工作， 就是為了賺錢的！
沒有麵包， 又何談夢想和愛情呢？
可是， 除了工資之外， 我們在職場中還要關注公司老闆是什麼樣的人。
因為， 如果你跟了一個錯誤的老闆， 就算許你工資再高， 你也拿不到；更可恨的是， 很多時候， 有些老闆根本讓你無法好好工作。
尤其是遇到這3種老闆， 一定要趕緊辭職走人， 別再傻傻堅持了， 待得越久越沒前途。
作為老闆， 他要求員工做事， 這本是天經地義的， 誰也說不得什麼。
但是， 有些老闆的要求就太過分， 完全就是強人所難， 讓人無語到了極點。
我以前的老闆就是這樣， 公司很小， 再加上才開始創業， 全員加上老闆總共才10個人不到。
有時候忙起來後， 他想一出是一出， 一旦有了一個想法， 就一定要找人實現， 也不管對方到底是不是幹這個的。
有一次， 大家都在忙， 唯獨前臺的小姑娘稍微空閒一點。 于是， 老闆竟然跑過去說：「小雅，
那是前臺啊！
你讓人家寫文案？
而且要求的轉化率還高得離譜！
但凡前臺小姑娘有這個能力， 她何必在這裡受這個氣， 直接跳槽進微軟不行嗎？
偏偏的， 很多公司老闆都有這個毛病， 總覺得自己手底下員工是萬能的， 總覺得所有事情都是很簡單的， 總覺得網路是萬能的， 總覺得他的要求就一定是能實現的， 總覺得20000塊的工資就是給招到實際價值月薪100萬的全職高手。
遇到這種老闆， 趕緊辭職走人才是王道， 完全沒有前途可言。
「小王， 好好幹， 下個月給你漲工資！」
「小李， 如果你下個季度業績翻兩番， 我年底給你發獎金！」
「小劉， 幹得好， 這段時間公司業績不太好， 你先等等， 明天咱們開新專案， 你來負責！」
明年又明年， 明年又明年， 等到花都謝了， 工資還是沒漲， 獎金只是鏡花水月， 新項目更是連個影子都沒見到。
現在， 越來越多的老闆都開始變得擅長畫餅了。
其實， 偶爾畫畫餅倒無所謂， 可以提提員工激情。
但是，
這種老闆， 明擺著就是嘴上說說， 永遠不會付諸行動， 根本不會落到實處， 不如辭職換個東家。
職場中， 我們無法奢望老闆大手大腳、一擲千金， 但老闆至少不能太摳門雞賊。
在我剛大學畢業時，
我是實在講不下來， 所有店都是3塊最低， 最後只能自己添了點錢， 買了幾十支筆回來——直到後來， 我才反應過來， 他似乎就是擺明瞭讓我往裡墊錢的啊！
作為公司老闆， 守財當然是對的， 能省則省。
但是， 有些小事情， 如果太摳的話， 真的只會徒增煩惱， 不僅會浪費時間， 還會影響到員工情緒， 做起事來永遠都不可能舒心。
這種老闆， 格局永遠不會太大， 在這種公司混個工作經驗還行， 但若是想有良好的發展， 那就是癡人說夢了。