職場鐵律：真正厲害的人， 往往有一種工作質量， 早晚都能出人頭地；在職場， 真正能「出人頭地」的人， 往往也有這一種可貴的質量， 你有嗎？
來看一個職場案例：
小陳大學畢業已經有兩年多了， 但他卻依然沒有找到一份穩定的工作。 在幹每份工作的時候， 他都會覺得工作進行起來困難重重， 于是， 便頻繁地跳槽， 常常是三四個月換一次， 甚至， 有些工作剛幹了一個星期便覺得力不從心， 便換了。
于是， 他不停地慨歎， 找到一份滿意的工作太難了。 兩年來， 他的工作在不停地換， 而唯一沒換的便是他家門口的兩家豆腐店。 這兩家豆腐店之間的距離並不遠， 一家叫「姚記」， 另一家叫「劉記」。 兩家店都是在小陳畢業那年開張的， 他也算這兩家店成長的見證者了。
剛開始， 姚記生意非常好， 吃老豆腐的人總是絡繹不絕， 來得晚的便吃不上了。 姚記的豆腐結實， 口感好，
不言而喻， 剛開始時， 劉記的生意不如姚記， 所以， 有一段時間， 劉記店門前甚至冷冷清清。
一天早上， 小陳起床晚了， 沒有等到姚記的豆腐， 只好來到劉記的豆腐店。 吃完後， 老闆詢問他豆腐的口感。
小陳實話實說：「湯的味道還行， 只是豆腐有點軟， 而且像水一樣， 有點不夠吃。 」
老闆笑了笑， 沒有說話。
小陳說：「你怎麼不學學姚記呢？把豆腐做得結實一點呀！這樣吃的人就多了。 」
老闆只是笑了笑， 建議小陳過一段時間後再來， 看看是不是會有變化。
然而， 不久以後， 劉記的店前也排起了長隊， 小陳以為劉記一定是學姚記了。 然而， 當小陳又吃了一碗豆腐後， 發現豆腐的味道和以前一樣， 沒有任何變化， 不過， 湯的味道好像更好了。
小陳好奇地問老闆：「老闆， 這是怎麼回事呢？」
老闆說：「姚記的老闆是我師兄， 他做的豆腐確實好， 我真的比不上。 但是， 你們覺得我做的豆腐湯要比姚記的好喝嗎？在這方面，
小陳有些疑惑， 老闆繼續解釋道：「我們師傅曾經說， 做生意要想有長遠的發展， 就必須找到自己的特長， 並在自己所擅長的領域， 腳踏實地堅持幹下去。 正如我和師兄兩個人各開一家店， 他堅持做出好豆腐，
小陳試探地問：「那麼， 為什麼你們不互相學習一下對方的做法， 把生意做大嗎？」
此時， 老闆一本正經地說：「師傅還告訴我們， 做事並不難， 難的是堅持去做一件事。 博而不精未並不是好事， 而卓越便是來自更多的堅持。 我相信， 我們每個人的老豆腐， 都會在自己擅長的方法上做的更好。 」
聽罷劉記老闆的這番話， 小陳深受震撼， 此時， 他心中的疑惑也得到瞭解決。 好工作都是腳踏實地堅持幹出來的， 頻繁地換工作， 永遠也無法獲得堅持所帶來的收穫， 更無法獲得真正的好工作。
上述故事中， 小陳對待工作總是缺乏堅持，多次跳槽，因此，他很難選擇一個行業、一個崗位堅持幹下去，這也是很多職場新人普遍存在的問題。不過，幸運的是，當他看到「劉記」豆腐店生意情況的變化，聽到店老闆語重心長的那番話之後，終于對自己的問題有了新的準確的認識：好工作並不是找出來的，而是堅持不懈幹出來的，做事並不難，難的便是在一件事情上堅持下去。
的確，成功更多時候是源于堅持，而非幻想著找一個好的工作後所有問題都迎刃而解。
堅持下去，好好把這一件事情做專、做精，只要你真正擁有了難得的經驗，看到了這個行業最本質的東西，那麼你的身價自然就會隨之上漲，出人頭地自然也就不難。
小陳對待工作總是缺乏堅持，多次跳槽，因此，他很難選擇一個行業、一個崗位堅持幹下去，這也是很多職場新人普遍存在的問題。不過，幸運的是，當他看到「劉記」豆腐店生意情況的變化，聽到店老闆語重心長的那番話之後，終于對自己的問題有了新的準確的認識：好工作並不是找出來的，而是堅持不懈幹出來的，做事並不難，難的便是在一件事情上堅持下去。
的確，成功更多時候是源于堅持，而非幻想著找一個好的工作後所有問題都迎刃而解。
堅持下去，好好把這一件事情做專、做精，只要你真正擁有了難得的經驗，看到了這個行業最本質的東西，那麼你的身價自然就會隨之上漲，出人頭地自然也就不難。