年輕人初入職場， 總希望自己可以開啟職場開掛的模式， 但卻因不懂職場的規則和道理， 到處碰壁。
越早知道這6個道理， 越能過超越身邊人， 讓職場的自己開掛。
在職場上遇到願意跟你分享工作經驗的前輩， 我們都一定要好好珍惜， 珍惜引路人的有心， 也珍惜他們給自己的寶貴意見。 因為在職場上大部分會遇到的人都是直接把工作丟給你， 然後直接問你要結果的人。 不求回報的教你， 指引你前進的， 都是你的貴人。
2、不邊緣， 也不占圈。初入職場你就會發現， 職場上有各種各樣的圈子， 不同的圈子都有不同的人和事， 你要讓自己不要脫離隊伍， 但又不要成為圈子的焦點， 更別成為謠言的製造者和傳播者。 保持與圈子若即若離的關係， 不被邊緣化， 也不要出格。 才避免受到攻擊。
3、不要蓋過上司的光芒。初入職場或許你會鋒芒畢露， 時刻想要展示自己、表現自己，
當上司給你安排工作任務的時候， 不要想都不想， 問都不問， 直接悶頭幹活。 這樣的結果是：幹得好， 上司刮目相看， 以後工作全塞給你。 幹得不好， 和上司的想法相去甚遠， 被上司一通批評， 為何自作主張不請示？
會哭的娃有奶喝。 在職場上， 也是同樣的道理， 你如果只是老老實實埋頭苦幹， 永遠沒有想法， 上司是不會考慮你的意見的。 而適當提出自己的「委屈」「怨言」， 讓上司明白你的需求， 能夠引起關注， 並且不會受到欺負。
6、發揮自己的優勢。在職場中， 有的人對自己的短板感到焦慮， 怕成為自己事業發展的瓶頸， 因此不斷補短板， 反而忽略了發揮自己的特長， 沒有好好發揮自己的優勢。 到最後在職場上不倫不類， 只能越來越平庸。 短板不是不該重視，