在職場上混， 誰不想出人頭地？
但人心難測， 職場複雜多變， 想出人頭地還真不是一件容易的事， 大多數人做了第一點， 卻沒有後續， 所以形成混的時間也不短了， 但回頭發現， 其實自己好像並沒有付出更多。
職場規則綜合交織， 不僅憑關係， 而且憑專業技能， 等等， 但有這麼一類職場高手， 憑事理， 讓他們在職場上有一席之地， 這些職場高手大多具有以下三個特點。
特徵一：遇事時懂忍在職場中， 並不是一切都會如意， 總會經歷挫折、打擊才能逐漸成長， 甚至有些事情只是因為自己的幼稚造成的， 當人的本性顯現時，
如果在遇到不如意的地方， 選擇爆發， 那麼對不起， 你與職場高手無緣， 除非你有背景讓人敬畏， 否則你只能選擇忍耐。
忍耐不是一種軟弱， 而是一種姿態， 先學會忍耐， 接受那些自己看不慣的事情， 改變非黑即白、非對即錯的觀念， 現實社會沒有黑白之分， 各種顏色交織在一起， 所謂的對與錯， 只是勝利者口中的對與錯。
所以， 遇到事情， 首先要學會忍耐， 只有靜下心來， 才能成就事業。 而不是遇到一點小事就爆發， 先忍耐， 再觀察， 然後才有行動。 那些遇事急于發火的人， 即使贏了也只是暫時的， 吃虧是遲早的事。 懂得隱忍的人， 才有資格成為大師。
大多數人可以寬容， 但不一定所有的人都可以無情。 競爭是職場的主旋律， 競爭職位， 競爭有利的資源、名譽、榮譽、機會等。 一旦你心軟， 那麼這些都可能落入他人之手。
在競爭中要麼不做， 要做就一定要硬， 先發制人， 出手就狠， 畏手畏腳， 前怕狼後怕虎， 只能給對手留有餘地，
當然， 「狠 」字還有另一層含義， 在對手面前狠， 也要對自己夠狠， 對別人狠不是能力， 要對自己狠才是。 做事的時候， 遇到困難不要為自己找藉口， 不要把藉口當做理由。
做一件事的理由只有一個，
所以， 對 「敵人 」要狠， 對自己更要 「狠」， 不狠的人， 別再想著出人頭地了， 看看那些站在頂端的人， 不管是對 「敵人 」還是對自己哪個不是狠人？
特徵三：善後事能穩人們常說 「打人一拳， 我們要防人一腳」。
不僅要懂得忍氣吞聲， 下手要狠， 更重要的是要能穩妥地處理好善後工作。 在職場上經常能遇到， 看似贏了， 但由于事後處理不好， 而前功盡棄， 這種事情太正常了。
所以人們常說「不到最後， 根本不知道誰是贏家」。 這就好比參加考試， 寫出了完美的答案， 但最後卻沒有寫上自己的名字， 或者收拾桌子時把墨水灑在了紙上， 最後不一定能贏。
當然， 不是所有的事情都能盡如人意， 但是善後事能處理的穩重妥當， 無形中也是在成功路上向前推進。
千萬別忽略善後事， 這些事情極少能幫助自己出人頭地， 但是處理不好， 絕對會把自己拉入泥潭， 很多人贏了當下， 不懂善後， 最終贏了之後也是慘勝。 所以， 處理善後事情， 一定不能馬虎敷衍， 這是大多數人都容易忽略的事情。
職場高手就像一個捕獵老手，懂得隱忍，暗處觀察，時機一旦成熟，出手絕不留情，不僅對「敵人」，更是對自己，夠狠才能成功，在把善後事完全處理妥當之後，才是享受勝利果實的時候。
很多人，能做到第一點「忍」，但是「狠」不一定是每個人能做到，還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。
職場高手就像一個捕獵老手，懂得隱忍，暗處觀察，時機一旦成熟，出手絕不留情，不僅對「敵人」，更是對自己，夠狠才能成功，在把善後事完全處理妥當之後，才是享受勝利果實的時候。
很多人，能做到第一點「忍」，但是「狠」不一定是每個人能做到，還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。