混跡職場， 誰不想出人頭地？可是人心莫測， 複雜多變的職場， 想要出人頭地還真不是容易的事情， 大多數人做到了第一點， 卻沒有了後續， 所以就形成了混時間不短， 可回頭時才發現， 其實自己好像擁有的並沒有付出的多。
職場規則綜合交錯， 不僅有憑藉關係的， 還有憑藉專業技能， 等等， 可是還有這麼一類職場高手， 憑藉著處事的原則， 讓自己在職場中佔有一席之地。
這類職場高手有大多數都具備以下三個特徵：
職場中， 不會事事如意， 總會經歷挫折， 打擊才能逐漸成長， 甚至是有些事情只是因為自己幼稚造成了， 這時人的本性就展現出來了， 每個人都會站在自己的角度去思考問題。
如果在遇到不如意的地方， 就選擇爆發， 那麼對不起， 你與職場高手無緣， 除非你有讓人畏懼的背景， 否則就必須要選擇忍。
忍不是軟弱， 而是一種姿態， 先要學會忍， 接受那些自己看不慣的事情， 改變非黑即白， 非對即錯的想法， 真實的社會是無黑無白， 各種顏色的交織， 所謂的對錯， 只是勝利者口中的對錯。
所以， 遇到事情時， 先學會忍， 只有沉得住氣， 才能成就事情。 而不是一點小事就爆發，
大多數人能做到忍， 但是不一定所有人都能做到狠。 競爭是職場的主旋律， 職位競爭、有利資源的競爭、名譽、榮譽、機會等等，
在競爭中要麼不做， 要做就一定要狠， 先聲奪人， 出手就狠， 畏手畏腳、前怕狼後怕虎， 只能給對手留有餘地， 而資源就那麼多， 別人拿到了， 就沒你的份。 就像周立波曾說：要麼忍， 要麼狠， 要麼滾。
當然這個「狠」字還有另一層含義， 對手面前要狠， 更要對自己夠狠， 對別人狠不是本事， 對自己狠才是依仗。 做事時， 遇到困難就給自己找藉口， 把藉口當成理由， 根本無法給自己撐起一片天。
一件事要做只有一個理由， 那就是要做成， 而不做的理由卻很多， 今天不舒服， 明天沒休息好， 千萬的「藉口」都不如真正的去做一件事。
所以說， 對「敵人」要狠， 對自己更要「狠」， 不是狠人， 就別再想著出人頭地， 看那些站在頂端的人， 無論對「敵人」還是對自己， 哪個不是狠人呢？
人們常說：「打人一拳，就要防人一腳。」不僅要懂得隱忍，出手要狠，更重要的是能夠善後處理的夠穩。
職場中經常能遇到，看似已經勝出，但是由于善後事情沒有處理好，而前功盡棄，這類事情太正常了。所以人們常說：「不到最後，根本不知道誰是贏家。」
這就像考試一樣，已經寫出了完美答卷，但是最後沒有寫名字，或者是收拾桌面的時候，把墨水灑在卷子上，最終不一定能勝出。
當然，不是所有的事情都能盡如人意，但是善後事能處理的穩重妥當，無形中也是在成功路上向前推進。
千萬別忽略善後事，這些事情極少能幫助自己出人頭地，但是處理不好，絕對會把自己拉入泥潭，很多人贏了當下，不懂善後，最終贏了之後也是慘勝。所以，處理善後事情，一定不能馬虎敷衍，這是大多數人都容易忽略的事情。
職場高手就像一個捕獵老手，懂得隱忍，暗處觀察，時機一旦成熟，出手絕不留情，不僅對「敵人」，更是對自己，夠狠才能成功，在把善後事完全處理妥當之後，才是享受勝利果實的時候。
很多人，能做到第一點「忍」，但是「狠」不一定是每個人能做到，還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。希望能對你有幫助，在成功路上走得更遠。
特徵三：善後事能穩人們常說：「打人一拳，就要防人一腳。」不僅要懂得隱忍，出手要狠，更重要的是能夠善後處理的夠穩。
職場中經常能遇到，看似已經勝出，但是由于善後事情沒有處理好，而前功盡棄，這類事情太正常了。所以人們常說：「不到最後，根本不知道誰是贏家。」
這就像考試一樣，已經寫出了完美答卷，但是最後沒有寫名字，或者是收拾桌面的時候，把墨水灑在卷子上，最終不一定能勝出。
當然，不是所有的事情都能盡如人意，但是善後事能處理的穩重妥當，無形中也是在成功路上向前推進。
千萬別忽略善後事，這些事情極少能幫助自己出人頭地，但是處理不好，絕對會把自己拉入泥潭，很多人贏了當下，不懂善後，最終贏了之後也是慘勝。所以，處理善後事情，一定不能馬虎敷衍，這是大多數人都容易忽略的事情。
職場高手就像一個捕獵老手，懂得隱忍，暗處觀察，時機一旦成熟，出手絕不留情，不僅對「敵人」，更是對自己，夠狠才能成功，在把善後事完全處理妥當之後，才是享受勝利果實的時候。
很多人，能做到第一點「忍」，但是「狠」不一定是每個人能做到，還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。希望能對你有幫助，在成功路上走得更遠。