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「誰對我好,我就對誰好」,這個世界上,真心希望你過得好的人,沒有幾個

公司組織體檢, 安排了車輛、住宿, 但仍有好幾個人選擇「單獨行動」。

理由很簡單, 萬一在體檢現場就被發現有問題, 要做進一步檢查, 真的難以回應各種「關切」的詢問。

大家的問候, 與其說是關心, 不如說是想要看熱鬧, 真心希望你過得好的人, 才不會不管三七二十一, 追問你「檢查結果」怎樣。

日常交往中, 那些對你看起來極盡關心的人, 只不過是對你多幾分嫉妒罷了, 而真心對你好的人, 可遇不可求, 實在很難得。

1.「明裡一盆火, 暗裡一把刀」, 對你笑嘻嘻的人, 也最愛背後算計。

公司辦公室組長何姐, 心機頗多, 最愛做的事, 就是排擠他人。

這不, 公司宣傳部門剛來了新同事王雙。 王雙人美心善, 業務能力也是有目共睹, 主管很是器重。 但王雙對何姐精于算計的做法也十分看不慣, 因此, 每每何姐安排超出她分內的工作任務, 她一點面子都不給, 總是說一不二地拒絕。

這天下班後, 大家都在食堂吃飯, 沒成想, 何姐當著所有人的面, 給王雙下命令:「今晚七點有個培訓, 我年紀大了, 還是讓你們小年輕去吧。 」

接著, 便直接點了王雙和另外一個年輕女孩的名。

王雙知道, 培訓的機會很多, 但凡這些非但沒有「油水」, 還要費「腦力」的活, 何姐都是找個冠冕堂皇的理由推給別人。

按照王雙灑脫不羈的性格, 原本就要「懟」回去。 但另一個被點名的同事趕緊提醒她, 主要領導也在食堂吃飯, 何姐這麼做, 就是有意要激怒王雙, 讓她坐實「不服從安排」的名頭。

對此, 王雙也心知肚明, 高聲說著感謝推薦等客套話, 一番高談闊論下來, 讓何姐都不知怎麼回應了, 只得連連稱讚「年輕人就是厲害」!

2.你認定一生的愛人, 也許會成為傷害你最深的人。

人心最是不定, 感情最是善變。

那個口口聲聲說要愛你一輩子的人, 也許轉身就愛了別人。 哪怕你也早就認定, 此生就要把自己託付給對方, 不管遭遇任何艱難險阻, 都不離不棄。

阿雯被她丈夫起訴離婚時, 她的好友都傻眼了。

阿雯文靜嫻雅, 通情達理, 當初好多人排著隊追求她。 但不知怎的, 她唯獨接受了一個長得最不起眼, 工作也很是一般的男人。

兩個人結婚之後, 阿雯一邊上班, 一邊打理家庭, 但她的丈夫, 卻開始漸漸轉變對阿雯的態度。 不是指責她太不會應酬, 就是指責她愛嘮叨, 不懂得給男人自由。

總之, 阿雯做什麼都是錯的, 不做什麼也是錯的。

很久之後, 阿雯才明白, 丈夫最愛的事情就是打牌, 在牌桌上, 跟一個以打牌為生的女人走到了一起。 怪不得總說「沒有共同語言」, 阿雯最討厭的的就是打牌。

原來, 此前的甜言蜜語, 不過是為了哄騙阿雯結婚的花言巧語罷了。 因為他的家人希望他找一個安靜賢淑的女人為妻, 但他的骨子裡,

卻是個放浪形骸的人。

最終, 老實懦弱的阿雯, 還被要求淨身出戶, 前夫和前公婆對她極盡辱駡和污蔑。 阿雯甚至一度患上了抑鬱癥, 她實在想不明白, 他們為什麼要這樣對待自己。

直到十多年過去, 阿雯另嫁他人, 被寵愛的像個公主, 她才明白, 前夫之所以不愛自己, 是打心底裡認為他根本配不上自己吧。 因為, 現任丈夫同樣是儒雅且溫柔的人, 那樣粗鄙的家庭, 怎會容下與自己截然不同的存在呢?

3.你的喜樂哀愁,真的不必逢人就講。

這個世界上,沒有真正的「感同身受」,你的歇斯底里,在別人看來,與平常並沒有什麼兩樣,大不了多看兩眼,但最後的結果都是一樣:面無表情地離開。

如果一個人,還習慣於,看到別人有傾聽的欲望,就掏心掏肺地把自己所有的秘密都講出來,那一定是還沒有吃過「交淺言深」的虧。

一個剛入職的「新人」,為了快速拉近與其他同事的距離,最擅長做的事情就是套近乎,有時是主動說出自己的種種「糗事」,以引起他人注意,有時是自毀形象,以便讓人覺得好打交道。殊不知,那些競爭對手,最巴不得你這樣做,從此之後,他們抓住你的所謂「把柄」,也就有憑有據了。

同事,只是一起共事的人。千萬不要妄想著把同事變為朋友,尤其是涉及工作上的想法和做法,最好是處處留一手,因為,哪怕你棄之不用的創意,被別人「撿」了去,也難免會成為「爆款」,到時候,你就追悔莫及了。

有人說:誰對我好,我便對誰好。

從前,覺得這種氣量和格局太小,但越是年齡增大,越是覺得不無道理。

這個世界上,真心希望你過得好的人,真的沒有幾個,你唯有將自己經營好,將自己的家庭經營好,別人才會由衷佩服你,才會對你和顏悅色。

3.你的喜樂哀愁,真的不必逢人就講。

這個世界上,沒有真正的「感同身受」,你的歇斯底里,在別人看來,與平常並沒有什麼兩樣,大不了多看兩眼,但最後的結果都是一樣:面無表情地離開。

如果一個人,還習慣於,看到別人有傾聽的欲望,就掏心掏肺地把自己所有的秘密都講出來,那一定是還沒有吃過「交淺言深」的虧。

一個剛入職的「新人」,為了快速拉近與其他同事的距離,最擅長做的事情就是套近乎,有時是主動說出自己的種種「糗事」,以引起他人注意,有時是自毀形象,以便讓人覺得好打交道。殊不知,那些競爭對手,最巴不得你這樣做,從此之後,他們抓住你的所謂「把柄」,也就有憑有據了。

同事,只是一起共事的人。千萬不要妄想著把同事變為朋友,尤其是涉及工作上的想法和做法,最好是處處留一手,因為,哪怕你棄之不用的創意,被別人「撿」了去,也難免會成為「爆款」,到時候,你就追悔莫及了。

有人說:誰對我好,我便對誰好。

從前,覺得這種氣量和格局太小,但越是年齡增大,越是覺得不無道理。

這個世界上,真心希望你過得好的人,真的沒有幾個,你唯有將自己經營好,將自己的家庭經營好,別人才會由衷佩服你,才會對你和顏悅色。

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