職場中， 遇強則強， 遇弱則弱！你跟誰交朋友， 決定著你能走多遠俗話說， 多個朋友多條路。
但， 在職場中， 這話卻是大錯特錯。
合適的朋友， 的確有助于你的職場路越走越順；但某些朋友， 則會拖你後腿， 甚至會嚴重影響你的職業發展。
職場中跟誰交朋友， 決定著你的職業生涯能走多遠。 這， 在心理學上， 叫做泡菜效應。
其實， 所有人都知道跟強者在一起好處更大、進步更大， 但他們卻畏懼強者的壓力。
這就好像， 沒人願意跟學霸在一起， 天天看到對方滿分， 天天聽到老媽誇對方， 擱誰都承受不了這種巨大的壓力。
但是， 這裡有一個關鍵——
職場， 從來都不是學校， 兩者有本質的區別。
學校裡的學生是為了驕傲而學習， 屬于一種精神上的獎勵。
但職場裡的打工人卻是為了賺錢而工作， 那是一種金錢上的獎勵。
精神是要與別人進行對比的， 而金錢卻是為了更進一步——只要比自己以前賺得多，
那麼， 你又為什麼不願意放下「面子」上的壓力而與強者在一起呢？
職場中， 千萬不要覺得跟誰在一起輕鬆就跟誰在一起， 一定要警惕泡菜效應。
什麼叫泡菜效應？
關于泡菜效應， 有人做過這樣一個實驗——
將同一種蔬菜放在不同的水裡分別泡上一段時間後， 再將這兩份泡過的蔬菜分開煮熟， 結果發現：
由于在不同的水裡浸泡過， 兩份蔬菜煮出來的味道是不一樣的， 而且是天差地別的不一樣。
職場中也是一樣！
一個人的能力與氣質， 也會隨著周邊的環境和人的不同而變得完全不一樣， 被潛移默化成為一種自身從未想象過的模樣。
你的未來好與壞， 只看你的朋友強或弱。
職場中， 你可以沒有朋友， 但卻絕不能為了交朋友而「饑不擇食」。
尤其是這3種人， 千萬不要走得太近， 否則得不償失。
弱勢， 不是弱者。
弱者是能力不足或者經驗不夠， 都是可以後天改變的。
而弱勢的人則是另外一種光景， 他們就是純粹的弱， 打心眼裡想弱的那種弱。
跟這樣的人在一起， 我們當然不會有絲毫的壓力， 甚至還會產生很大的成就感， 整個人瞬間就感覺幸福極了。
但問題在于， 如果你跟弱勢的人在一起久了， 你也會不知不覺變得弱勢——雖然肯定會比這個弱勢的人要強勢一點，
最重要的是， 兩個弱勢的人在一起， 領導很自然的就會認為這兩個人是一個路子， 自然就不會認為你能好到哪裡去了。
職場中， 有人明明能力不弱， 但偏偏喜歡安于現狀， 只圖一時安逸。
他們從來都不想太努力，能夠極有創意地想出各種方式來逃避努力，儘量讓自己處于一種安逸舒適的狀態。
這種狀態，誰都想要，但卻往往會毀了一個人。
因為，一旦你安逸下來、滿足于現狀的話，你就會發現所有的工作都是不值得的，你甚至開始給自己編理由說服自己沒必要努力，然後你就真的不努力了。
說句最殘忍的話，職場中你若努力，很可能也不會成功，還不如不努力；但是，你若不努力，那你就肯定不會成功。
如果你真的想做出點什麼來，如果你真的想活得好點兒，你似乎沒有別的選擇——唯有放棄安逸，拼命努力，哪怕結果不如意。
如果你身邊的同事或者朋友喜歡抱怨、抑或情緒悲觀，你一定要離得越遠越好。
這種人，就像是職場中的毒瘤一般，只會傳遞負面情緒——
遇到問題時，他們從來都不會想著去解決，而是會抱怨別人沒做好； 哪怕工作順利，他們也會抱怨一些莫須有的東西，比如工資或者待遇； 最最重要的是，這種人往往都是大嘴巴，一旦你與之成為朋友，別人會連著對你畏之如虎。
結語：的確，多個朋友多條路，但前提是你的這個朋友一定要「很不錯」。
對此你怎麼看？歡迎留言探討~
他們從來都不想太努力，能夠極有創意地想出各種方式來逃避努力，儘量讓自己處于一種安逸舒適的狀態。
這種狀態，誰都想要，但卻往往會毀了一個人。
因為，一旦你安逸下來、滿足于現狀的話，你就會發現所有的工作都是不值得的，你甚至開始給自己編理由說服自己沒必要努力，然後你就真的不努力了。
說句最殘忍的話，職場中你若努力，很可能也不會成功，還不如不努力；但是，你若不努力，那你就肯定不會成功。
如果你真的想做出點什麼來，如果你真的想活得好點兒，你似乎沒有別的選擇——唯有放棄安逸，拼命努力，哪怕結果不如意。
如果你身邊的同事或者朋友喜歡抱怨、抑或情緒悲觀，你一定要離得越遠越好。
這種人，就像是職場中的毒瘤一般，只會傳遞負面情緒——
遇到問題時，他們從來都不會想著去解決，而是會抱怨別人沒做好； 哪怕工作順利，他們也會抱怨一些莫須有的東西，比如工資或者待遇； 最最重要的是，這種人往往都是大嘴巴，一旦你與之成為朋友，別人會連著對你畏之如虎。
結語：的確，多個朋友多條路，但前提是你的這個朋友一定要「很不錯」。
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