小李是我的表弟， 他去年大學畢業， 才工作一年左右。 這不前陣子剛趕上中秋節， 他父母提出意見， 要求兒子去給上司送禮。
可是小李這小夥天性就謹小慎微， 要給上司去送禮， 這讓他有些惶恐不安。 他本是不想要做這種行為， 但被父母逼得沒辦法， 只能硬著頭皮去送。
「哥， 我這送禮送出去了， 會不會留下啥麻煩， 請問要怎麼樣做才能保留證據， 以備不時之需呢？」
針對表弟的這個問題， 我給他分享了自己個人的幾點經驗。
小李所謂的保留證據， 主要是覺得上司收了禮物之後並不會承認這件事。
但是事實上這樣的顧慮不免有些杞人憂天。
首先， 對上司來說， 禮物若並不是什麼貴重東西， 人家根本看不上眼， 不管收或者不收， 這個禮物也許並不能約束上司為你做些什麼， 難以上綱上線。
其次， 即使禮物貴重，
可是小李只是中秋給上司送禮， 也並沒有明確的委託事項， 就沒必要非得留下證據來。
所謂的「留下證據」， 更多只是投射出小李內心的某種不安全感， 他生怕送出去的禮沒有達成自己想要的效果。
可是即便留下了證據， 上司也未必會按照你所期待的想法來做事， 反倒是強行留下了證據會引起對方的猜疑。
倘若希望留下一些送禮的痕跡， 最簡單的一個操作就是把禮物郵寄到公司或者某個上司方便領取的地址， 然後再用微信或短信發送給對方知曉。
當然， 郵寄的時候不需要留下自己真實的姓名， 以免在公司內部引起不必要的猜疑。
而發資訊給上司知曉， 這就是最為直接的證據了。
倘若上司回復了這條消息， 那麼基本就完整地保留了送禮的事實證據；若上司不予回復， 起碼也說明瞭自己在什麼時間送過禮這件事。
送禮發消息， 是比較簡單操作的證據固化模式，
這也算是一種比較隱蔽的形式， 只是一般人都不會這麼去操作。
送禮， 還有一種最為直接的方式， 那就是在上司的辦公室當面送禮。
可是當面送禮， 該如何留下證據呢？
方法一：繼續採用錄音法， 把和上司對話的全過程進行錄音。
目前使用錄音筆或者手機錄音都非常方便， 對方也並不容易察覺。
方法二：採用高科技手段， 用錄影視訊的方法做記錄。
這種方法需要針孔設備的高科技工具， 而且不能很明顯去使用， 以免上司覺察後搞砸了送禮這件事。
上述兩種方案都可以有效， 但顯然方法二的有效性更強。
給上司送禮，一般情況下都不需要固化什麼證據。如果真到了需要固化證據的時候，你也得仔細衡量下這樣做自己的法律風險。
給上司送禮，一般情況下都不需要固化什麼證據。如果真到了需要固化證據的時候，你也得仔細衡量下這樣做自己的法律風險。