每個人都會經歷大大小小的面試， 有些平淡無奇就像走程式， 印象不深刻；有些卻很有意思， 能讓我們銘記終生。
如今的面試， 也是令職場中人頭痛的一個問題， 對于面試官所出的問題， 很多人都會覺得， 不管我怎麼回答， 都似乎不是面試官所想要的答案， 到底該如何應付呢？沒有人能給出一個準確的回復。
如今的職場面試， 已經不再像原來一樣， 只是考察一個人的專業素質， 還考察一個人的為人處事、抗壓能力、語商高低。
面試時， 有些看似無厘頭的問題， 卻關係著我們的「生死存亡」。 如果你以為問題奇葩就嗤之以鼻，
李勇為了更早地融入社會， 便在各大平臺投遞了簡歷。 因為履歷優秀， 很快便收到了一些公司的面試邀請。
面試到最後一家公司時， 李勇遇到了一件讓他影響深刻的事情。
剛開始的時候， 面試官的問題都比較平常， 如「未來3年的職業規劃是什麼」、「為什麼選擇我們公司」以及「是否可以接受加班」等， 關于工作意向和專業相關的問題。
但讓人沒有想到的是， 在面試接近尾聲時， 面試官突然問了一句：「如果你的母親和老婆同時掉進水裡，
李勇聽後先是一愣， 因為在他看來， 這個問題和自己的專業與應聘崗位毫不相關， 無論選誰， 都不是最佳答案。 于是他便和麵試官說， 是否可以給我幾秒鐘的時間， 面試官笑著允許了。
思考片刻之後， 李勇很快地調整好狀態， 回答道：「我媳婦會游泳， 她一定會先把我媽救上來， 我也會根據二人距離得遠近做出判斷， 進行協助。 」
回答完後， 面試官笑著點了點頭， 通知李勇被錄用， 第二天就可以上班。
作為施救方， 這個問題怎麼回答都不會盡如人意。 先救妻子， 對不起母親的養育之恩， 先救母親， 對不起後半輩子的相守之人， 所以怎麼作答都會錯。
但如果將選擇權交到妻子和母親手上， 自己最大力度地進行配合和扶持， 定會產生三方利益最大化的結果。 所以李勇才會被錄用， 因為他掌握了人性， 也看清了題目的本質。
沒有任何一家企業會花費大量的人力、物力、財力做些費力不討好的事情。 面試需要成本， 而企業最在乎的就是成本。
面試過程中遇到奇葩問題， 我們要如何應對呢？
1、調整心態， 找到突破面試的價值不僅僅在于拿下心儀的offer， 還能幫助我們提升自己的水準。
瞭解市場趨勢：保持對市場的敏感度， 跳出慣性思維， 不再低頭幹活， 還要抬頭看路。
掌握薪資水準：不做廉價的苦力， 找到適合自己的位置。
提升面試技巧：在實踐中成長，發現自己的不足，不斷進行優化。 理解崗位職責：更深刻的認知自己的崗位職場，提高崗位適配度。
所以，不要把面試結果看得特別的重要，過程才是最重要的。當你可以意識到這些，你的緊張感會消退很多，這個時候你就有足夠的時間思考，找到突破。
沒有人會閑到問你一個奇葩的問題，每道題目的背後一定會有企業所考察的內容，比如邏輯思維、判斷力，語言組織力及溝通能力等。
針對不同的崗位，所需要的核心能力是不一樣的。如果你沒有思路，就可以從崗位職責出發，進行思考，自然會抽絲剝繭，找到問題的核心與關鍵。
另外，在思考問題時，儘量讓自己處于一種「心流」狀態，啟動頭腦風暴模式，把想到的答案都過一遍，通過對問題目的的判斷，找到最優解。
回答時，一定要邏輯清晰，表達流暢。梳理出最核心的關鍵點進行提煉，做到有的放矢。
表達時可採用「總分總」或者序列1-2-3的模式，將答案論述完整，最後再進行總結點題，昇華主題。
這樣的一波操作下來，必定會贏得面試官的好感，提升offer通過率。
不同的認知，會導致不同的結果。如果你不能看清面試的本質，很容易出現任人拿捏的感覺。
只有搞清楚面試的真正目標和邏輯，才能找到相關資訊和策略，快速通過面試！
你遇到過哪些奇葩的面試問題呢？歡迎分享哦！
提升面試技巧：在實踐中成長，發現自己的不足，不斷進行優化。 理解崗位職責：更深刻的認知自己的崗位職場，提高崗位適配度。
所以，不要把面試結果看得特別的重要，過程才是最重要的。當你可以意識到這些，你的緊張感會消退很多，這個時候你就有足夠的時間思考，找到突破。
沒有人會閑到問你一個奇葩的問題，每道題目的背後一定會有企業所考察的內容，比如邏輯思維、判斷力，語言組織力及溝通能力等。
針對不同的崗位，所需要的核心能力是不一樣的。如果你沒有思路，就可以從崗位職責出發，進行思考，自然會抽絲剝繭，找到問題的核心與關鍵。
另外，在思考問題時，儘量讓自己處于一種「心流」狀態，啟動頭腦風暴模式，把想到的答案都過一遍，通過對問題目的的判斷，找到最優解。
回答時，一定要邏輯清晰，表達流暢。梳理出最核心的關鍵點進行提煉，做到有的放矢。
表達時可採用「總分總」或者序列1-2-3的模式，將答案論述完整，最後再進行總結點題，昇華主題。
這樣的一波操作下來，必定會贏得面試官的好感，提升offer通過率。
不同的認知，會導致不同的結果。如果你不能看清面試的本質，很容易出現任人拿捏的感覺。
只有搞清楚面試的真正目標和邏輯，才能找到相關資訊和策略，快速通過面試！
你遇到過哪些奇葩的面試問題呢？歡迎分享哦！