不知道大家在現實生活中, 有沒有遇到過被別人問工資多少這種情況!特別是家裡的長輩, 他們經常會這麼問!當然, 一般這麼問的長輩, 他自己孩子的工作應該比較好, 問的時候總會帶有炫耀的意思!
每次涉及到這樣的話題, 我都不會直接說出來, 而是想辦法轉移話題, 因為我認為工資這個問題, 屬于我們的隱私問題。
長輩們問工資比較普遍, 同事們會不會問你的工資情況呢?一般老員工都不會問, 因為同事的工資情況, 大家基本上心裡都是知道的, 但是一些新員工是不知道老員工工資情況的, 所以有時候會問你!我也遇到過這種問題, 但我知道對于公司來說, 工資其實也屬于是一種保密性的資訊;以後如果同事問你工資多少?不要再直接回答了, 聰明人懂得這三種套路回復!
1.不要詢問他人工資
既然我們身處于職場中, 那麼我們就要自覺,
當然, 如果自己工資有問題, 肯定是可以找HR的, 因為防止有些公司算錯了, 但是就算是自己的工資有誤, 我們也不能在辦公室裡面談論, 這是一種明令禁止的行為!為什麼公司裡面不允許談論工資的多少呢?這主要是因為每個人的工資都是不同的, 有些人工資低, 有些人工資高, 有些工資低的人會眼紅工資高的人, 這樣反而平添煩惱, 不利于公司的相關管理!
如果我們私下討論工資, 拿高工資的人很有可能會有優越感, 而拿低工資的人會眼紅高工資的人, 大家只會看到別人的工資比我們高, 但是看不到別人的能力以及努力程度, 比我們要高上不少。
2.為何同事問工資不要明說
公司裡面肯定是不希望大家談論工資的, 那有些人表示,
大家不知道, 現在的年輕人要求都很高, 很多時候公司為了留住新人會給新人漲工資!如果老員工發現新員工工資跟自己差不多, 或者是更高, 那麼老員工該怎麼想呢?所以我們不要問別人的工資多少, 做好自己就可以了!原因二:小心被人當槍使。 有些人打聽別人的工資, 其實是希望找一個理由跟老闆談判自己的工資, 如果發現別人工資比自己高,就會要脅老闆!
如果老闆知道是你透露的工資,到時候肯定會找你的麻煩!原因三:謹防同事的小心思。有的同事自己在外面欠錢,或者是有賭博的惡習,他們打聽別人的工資其實是別有目的!如果他知道你的工資很高的話,就會問你借錢,到時候你會礙于同事的關係將錢借給他,可是借錢容易還錢就不是那麼容易了!所以,基于以上的三個原因,我們不要將自己工資告訴別人!
3.高情商的人這樣回答
雖然你不希望別人知道你的工資,但是有同事已經問你了,你迫于同事之間的關係,又不能不回答,這究竟該怎麼辦呢?其實,高情商的人有三種回答方式,我們可以嘗試一下哦!
方法一:藉口公司不能透露工資。當然我們藉口公司的時候,不能說得很硬,有些人直接說:「公司不肯議論工資」,這麼說會破壞你和同事之間的關係,我們說的時候,可以相對委婉。
這麼說是比較好的:「咱們還是別討論工資吧,小心公司知道哦!」,說這句話時儘量將語氣放無辜一些,這樣就可以拒絕別人,同時也化解了尷尬。
方法二:自嘲式的回答。這時候我們可以自嘲一下:「我要努力了!可能我的能力真的不行,我的工資真的不高!」,這麼說的話不僅沒有告訴別人你的工資,而且可以讓別人安心,因為你的工資不高,他就會安心了!
方法三:反問別人。一般問你工資的人,肯定是是有什麼想法的,他們想要知道你的工資,也許是借著你漲薪,或者是有其他目的,這個時候我們可以反問他的工資是多少,如果他支支吾吾不願意告知的話,就說明他真的是別有目的!高情商的人是這麼說的:「大家做的工作都差不多,應該差不了多少呀,你拿了多少呀」!別人問我們工資,不要單純的直接回答!
結語:
工資在職場當中屬于是隱私,既然是隱私公司肯定是不希望我們私下討論的,大家一定要謹記這一點!我身邊有很多人,透露自己的工資給別人,別人借著他去跟公司要求漲薪,這會讓公司老闆對你的印象大打折扣,我們千萬不要給別人利用了,一定要小心遵守這一項規定哦!
職場裡面有各種各樣的潛規則,其中有一項潛規則就是,千萬不要問別人的工資究竟是多少,如果別人問你,也不要傻傻的直接告訴別人,而要想辦法避開正面回答!
最後,希望大家都能夠拿到高工資,工作順利。
如果發現別人工資比自己高,就會要脅老闆!如果老闆知道是你透露的工資,到時候肯定會找你的麻煩!原因三:謹防同事的小心思。有的同事自己在外面欠錢,或者是有賭博的惡習,他們打聽別人的工資其實是別有目的!如果他知道你的工資很高的話,就會問你借錢,到時候你會礙于同事的關係將錢借給他,可是借錢容易還錢就不是那麼容易了!所以,基于以上的三個原因,我們不要將自己工資告訴別人!
3.高情商的人這樣回答
雖然你不希望別人知道你的工資,但是有同事已經問你了,你迫于同事之間的關係,又不能不回答,這究竟該怎麼辦呢?其實,高情商的人有三種回答方式,我們可以嘗試一下哦!
方法一:藉口公司不能透露工資。當然我們藉口公司的時候,不能說得很硬,有些人直接說:「公司不肯議論工資」,這麼說會破壞你和同事之間的關係,我們說的時候,可以相對委婉。
這麼說是比較好的:「咱們還是別討論工資吧,小心公司知道哦!」,說這句話時儘量將語氣放無辜一些,這樣就可以拒絕別人,同時也化解了尷尬。
方法二:自嘲式的回答。這時候我們可以自嘲一下:「我要努力了!可能我的能力真的不行,我的工資真的不高!」,這麼說的話不僅沒有告訴別人你的工資,而且可以讓別人安心,因為你的工資不高,他就會安心了!
方法三:反問別人。一般問你工資的人,肯定是是有什麼想法的,他們想要知道你的工資,也許是借著你漲薪,或者是有其他目的,這個時候我們可以反問他的工資是多少,如果他支支吾吾不願意告知的話,就說明他真的是別有目的!高情商的人是這麼說的:「大家做的工作都差不多,應該差不了多少呀,你拿了多少呀」!別人問我們工資,不要單純的直接回答!
結語:
工資在職場當中屬于是隱私,既然是隱私公司肯定是不希望我們私下討論的,大家一定要謹記這一點!我身邊有很多人,透露自己的工資給別人,別人借著他去跟公司要求漲薪,這會讓公司老闆對你的印象大打折扣,我們千萬不要給別人利用了,一定要小心遵守這一項規定哦!
職場裡面有各種各樣的潛規則,其中有一項潛規則就是,千萬不要問別人的工資究竟是多少,如果別人問你,也不要傻傻的直接告訴別人,而要想辦法避開正面回答!
最後,希望大家都能夠拿到高工資,工作順利。