聰明的領導在收買人心時， 真的是一套一套的， 雖然是短短的幾句話， 卻能夠換來下屬的忠誠， 大部分下屬也願意感激領導；
大家從大學畢業開始進入職場的那一天開始， 就已經是成年人了， 在職場混的時間長了， 任何人都會變得非常現實和勢力；
職位高的人在公司裡會趾高氣揚， 而那些職位低的人卻只有老實聽話的份；
大部分精明的領導， 為了鞏固自己的權利， 通常都會費盡心思的收買人心；
通過與下屬簡單的溝通交流， 不用給下屬加薪， 就能夠收買人心， 還能獲得下屬的感激， 在下屬看來這種領導也是非常高明的。
朋友小慧剛剛大學畢業時， 由于不太懂職場中的一些套路， 對領導說的各種話都放在心上， 這讓小慧死心塌地的埋頭苦幹， 等著過了幾年， 隨著經驗的增加， 小慧才逐漸看懂裡面的套路；
通過瞭解發現， 當時為了讓小慧去做一些困難的事情，
當時小慧也是回復領導， 自己會好好幹， 直到今天才發現都是套路；
下面小編就來為大家分享， 領導收買人心時常說的四句話， 想要瞭解的朋友恩， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
當領導真心要提拔下屬時， 肯定是做足了功課， 給下屬個驚喜， 提拔從來都不是下次才給機會的的；
有些領導為了收服人心， 就是喜歡用一些忽悠人的套路， 明明下屬通過公平競爭可以取得好機會， 但是領導卻讓下屬退出競爭， 直接告訴下屬下次有好機會， 優先給你；
領導有這種行為時， 說明白只是在安慰下屬， 就算有升職加薪的機會， 也只是給別人， 要不然這次就不會要求下屬退出了；
精明的領導就是擅長利用空頭支票， 來換取下屬的忠誠；
所以說， 大家在遇到這種套路時， 一定要看明白領導的意圖。
有些領導為了自己的利益， 在公司裡根本就不想與下屬坦誠相待， 更不想一碗水端平， 而是利用一些小技巧來收服人心；
團隊中難做的任務， 所有的下屬都不想接， 聰明的領導也會套路下屬， 通常會給看不懂的下屬說，
不懂的下屬會非常聽話， 而且還會感謝領導；
可是等到事情結束後， 才會發現這種任務根本就是別人不想做的， 領導只是為了好安排下去， 才跟自己這樣說的；
所以說， 大家在遇到這句話時， 就要提高警惕。
公司的團建，一般是公司每年例行的事情，而且也會選在大型項目結束之後；
有些領導就會利用團建這種事情，在團建之前借機給下屬安排任務，讓下屬沒有拒絕的理由；
而且團建這種事情從誰的嘴裡說出來，誰就會給下屬留個好印象；
領導除了能給下屬打雞血好好工作外，再就是增強凝聚力；
不管領導是否承諾過下屬，也不管下屬有沒有完成任務，一般團建的事情都是不會取消的；
而且團建的事情也不會提前很長時間公佈；
所以說，領導在用這個方法讓大家努力時，要多想想領導的目的。
很多領導在工作中，都是非常嚴謹的，搞得上下級之間只有工作上的交集；
于是領導為了讓下屬們信服自己，就會告訴下屬們，自己平時沒什麼架子，除了工作的時間外大家都是兄弟；
領導在下屬面前表示，下班後聚個餐喝個酒，都是很正常，沒必要整天緊張的態度；
當領導說出這句話時，自然能夠拉近大家之間的距離，給下屬們留個不錯的印象，讓下屬覺得領導為人不錯，卻不知道這是領導收買人心的方法而已；
所以說，大家在聽到這句話時切忌輕信，要是自己犯了錯誤，領導還是正常懲罰下屬。
三、找個合適的時間搞團建旅遊公司的團建，一般是公司每年例行的事情，而且也會選在大型項目結束之後；
有些領導就會利用團建這種事情，在團建之前借機給下屬安排任務，讓下屬沒有拒絕的理由；
而且團建這種事情從誰的嘴裡說出來，誰就會給下屬留個好印象；
領導除了能給下屬打雞血好好工作外，再就是增強凝聚力；
不管領導是否承諾過下屬，也不管下屬有沒有完成任務，一般團建的事情都是不會取消的；
而且團建的事情也不會提前很長時間公佈；
所以說，領導在用這個方法讓大家努力時，要多想想領導的目的。
很多領導在工作中，都是非常嚴謹的，搞得上下級之間只有工作上的交集；
于是領導為了讓下屬們信服自己，就會告訴下屬們，自己平時沒什麼架子，除了工作的時間外大家都是兄弟；
領導在下屬面前表示，下班後聚個餐喝個酒，都是很正常，沒必要整天緊張的態度；
當領導說出這句話時，自然能夠拉近大家之間的距離，給下屬們留個不錯的印象，讓下屬覺得領導為人不錯，卻不知道這是領導收買人心的方法而已；
所以說，大家在聽到這句話時切忌輕信，要是自己犯了錯誤，領導還是正常懲罰下屬。