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再沒錢,「這3類」工廠也不要去,尤其是女生,掙不了錢還傷身體

李豔出生在一個小縣城, 父母沒有什麼工作, 家中還有一個年幼的弟弟, 為了供弟弟上學, 成績優秀的她在國中畢業後選擇了輟學, 外出務工。

因為沒什麼技能, 只能做一些門檻較低的工作, 比如服務員、電商客服、 保潔等工作, 收入雖然低, 但是勉強可以支付弟弟的學費。

去年, 為了供弟弟上大學的開銷, 李豔在老鄉的介紹下去到了一家深圳的電子廠打工。 雖然工作強度大, 日夜顛倒, 但好在工廠承諾的待遇不錯。

工作一個月後, 李豔收到了第一筆工資, 可是看到銀行卡中的數字時, 李豔慌了神。 工資沒有加班補償不說,

現在發的錢都沒有當時承諾的二分之一。

詢問老員工後才知道, 工廠有個不成文的規定, 就是新員工前3個月需要無償加班, 而且工資發放也只發一半, 3個月後會補齊。

即使心中頗有怨言, 但是想著工資怎麼也比做服務員的時期多,

李豔便忍了下來。

就這樣工作了3個月, 李豔因為過于勞累, 營養不良等原因, 患上了嚴重的貧血癥。

後來公司以李豔身體不再適合在此崗位工作為由, 將其開除。 因為沒有簽訂勞動合同, 之前未發齊的工資也要不回來。 而且從那之後, 因為身體的原因, 李豔也不能從事任何過度勞累的工作。

很多時候, 女生會因為學歷或經濟情況等原因, 選擇去工廠打工。 一方面是因為工廠的待遇比其他服務崗位要高, 另一方面不用拋頭露面, 風吹日曬, 相對比較愜意。

事實上, 很多工廠的工作環境並未像大家想象中那麼樂觀。 超負荷的工作量與一些非人性化的規定(上班期間不準上廁所)對員工的身體健康產生了負面的影響。

除此之外, 隨時被克扣工資的情況也時有發生, 對于相對弱勢的女性而言, 只能敢怒不敢言。

所以, 再沒錢, 這3類工廠也不要去, 尤其是女生, 掙不了錢還傷身體。

1、常年招聘的工廠

好公司一般是不缺人手的, 即使公司需要人手, 大多也會被「內部消化」。

所以, 如果一家工廠常年都在招聘, 只能說明3個問題:

環境差, 沒提升:

崗位與年齡不匹配, 不是環境差對身體有害, 就是工作枯燥沒有提升空間, 對于新一代的年輕人而言不是好的選擇;

規矩多, 制度嚴:

高壓的工作環境讓人壓抑, 管理不人性化, 經常挨駡, 打擊員工,

自然留不住人;

福利差, 薪資低:

動不動就扣錢, 加班成為常態, 待遇跟不上, 人們自然會離開。

工廠招聘的水很深, 在選擇入職前, 一定要做好調查。

2、沒有保障的工廠

如果一個工廠在你入職前沒有和你簽訂任何勞動合同的話, 你就要當心了。 一旦你出事或者工廠想要開除你, 你都無力反駁。

還有一些工廠,為了留住員工,常會使用一些「下三濫」的手段,比如延遲發工資。

老闆會利用員工的「損失厭惡」的心理,讓你捨不得離開。

如果一家工廠在入職後的第一個月扣下你的工資作為「保險金」,然後說等你離職時再返給你時,不要猶豫,一定不要入職。因為以後他會找更多的理由克扣你的工資。

一個無法給員工足夠安全感的企業,一定不要輕易入職。

3、每天加班的工廠

工廠不像企業,有著健全的和完善的時間體系。趕上行業旺季,為了趕訂單,連續運轉24小時以上是非常稀鬆平常的事情。

長期超負荷的工作會對人的身體健康產生不可逆的影響,特別是對女生而言,而是致命的傷害。

如果你的老闆為了讓你加班拋出「糖衣炮彈」,千萬不要被輕易迷惑,掉進對方佈置的「甜蜜陷阱」。

有時候老闆會通過福利補貼、帶薪休假的幌子或者感情牌讓你免費加班,但是等企業渡過繁忙期後就會馬上翻臉不認人,拒不承認,這樣的工廠,趁早離開。

員工可以選擇和企業共渡難關,但這不是企業「道德綁架」的理由和不付加班費的藉口。

無論是從事什麼行業,都要明確自己未來發展的方向和職業定位。

即使你沒有什麼技術傍身,也不要輕易地選擇一些對未來發展不好的職業,這樣只會越混越差。

多利用休息時間提升自己,學習一些技能,比如美甲、寫作、資料分析等。還可以進行自考,提升學歷,獲得更多的可能性和選擇權。

命運永遠是掌握在自己手中的,不好好對待,勢必會越混越差。

你覺得女生還不適合哪些工作呢?歡迎留言討論

你都無力反駁。

還有一些工廠,為了留住員工,常會使用一些「下三濫」的手段,比如延遲發工資。

老闆會利用員工的「損失厭惡」的心理,讓你捨不得離開。

如果一家工廠在入職後的第一個月扣下你的工資作為「保險金」,然後說等你離職時再返給你時,不要猶豫,一定不要入職。因為以後他會找更多的理由克扣你的工資。

一個無法給員工足夠安全感的企業,一定不要輕易入職。

3、每天加班的工廠

工廠不像企業,有著健全的和完善的時間體系。趕上行業旺季,為了趕訂單,連續運轉24小時以上是非常稀鬆平常的事情。

長期超負荷的工作會對人的身體健康產生不可逆的影響,特別是對女生而言,而是致命的傷害。

如果你的老闆為了讓你加班拋出「糖衣炮彈」,千萬不要被輕易迷惑,掉進對方佈置的「甜蜜陷阱」。

有時候老闆會通過福利補貼、帶薪休假的幌子或者感情牌讓你免費加班,但是等企業渡過繁忙期後就會馬上翻臉不認人,拒不承認,這樣的工廠,趁早離開。

員工可以選擇和企業共渡難關,但這不是企業「道德綁架」的理由和不付加班費的藉口。

無論是從事什麼行業,都要明確自己未來發展的方向和職業定位。

即使你沒有什麼技術傍身,也不要輕易地選擇一些對未來發展不好的職業,這樣只會越混越差。

多利用休息時間提升自己,學習一些技能,比如美甲、寫作、資料分析等。還可以進行自考,提升學歷,獲得更多的可能性和選擇權。

命運永遠是掌握在自己手中的,不好好對待,勢必會越混越差。

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