在競爭激烈的職場環境中， 越是聰明的人越謹慎， 尤其在同事和領導面前， 絕不會輕易顯露自己的真實實力， 因為這些聰明的人更懂這六個道理， 早一些明白， 即便吃虧也輪不到你。
1、樹大招風， 爭強好勝遇勁敵
在單位工作， 那些實力越強的人， 越懂得收斂自己的鋒芒， 而那些半斤八兩市里一般的人， 見人就誇誇其談， 生怕別人不知道自己的功勞。 往往後者是混得最差的， 為什麼前者就混得好呢？因為前者更懂得過早暴露自己的實力， 必然會威脅到某些人， 會被別人當作想要除掉的物件， 而且別人也會利用手裡的權力或者影響力實施壓迫， 得不償失；
2、別急著做人上人， 容易被盯上
職場中， 總希望通過表現自己達到讓領導重視的目的， 但你卻忘記一個詞——功高蓋主， 聰明人絕不會傻到讓領導惦記。 除了領導你的同事也會緊盯著你， 觀察你， 假如你的風頭出盡， 同事必然會反感你的做法。 在利益和名譽面前， 要做到含而不露， 這樣做的目的就是為了避免成為眾人指責的對象；
3、好好掂量一下自己， 不做逞能的人
雖說能力要外露， 不外露的人會被人扣上庸才的帽子， 但是只有在合適的時期合適的場合才能顯露自己的能力， 才會得到更多人的信任。 有不少人本身只有十分的才能， 卻顯露出十二分的能力， 這種過高估計自己能力的人， 往往容易把事情搞砸， 不但得不到想要的結果， 還被同事以及領導認為你言過其實， 以後遇到重要的項目也不會再有你的份了，
4、給自己持續「充電」， 等待出頭的機會
每個人都希望能夠在工作中有更好的表現機會， 但是當你的能力明顯不足時， 千萬別過早暴露自己的內心， 尤其是職場競爭這麼激烈， 讓別人知道你的底細， 就相當于在給自己埋雷。
5、掌握藏與露的分寸， 才能立于不敗之地
過分暴露自己的優點其實是在暴露自己的缺點， 畢竟你的優點別人都一清二楚，你的優點也就變成了缺點。在平時想要顯露自己的優點時，要分多次展現你的閃光點，當然你也不用擔心你的優點全部用完，畢竟你一直都在「充電」。更重要的是，分多次展現你的閃光點，不會讓別人覺得你是威脅，更不會傷害對方的自尊；
6、工作做得過于細緻，未必是件好事
雖然你是一個事事追求完美的人，但在工作上，一定要留有餘地。在職場中，那些工作能力強的，往往都會遭人妒忌，因為領導會把你作為所有員工學習的物件，雖然你得到了領導的賞識，卻無形中給同事造成了壓力，你覺得值嗎？所以說，工作做到八分就好，別給自己找不自在。
總結：職場是一個高深莫測的小江湖，風浪和兇險都是不可預知的，不讓別人知道自己的底牌是一種高明的自保手段，低調行事，喜怒不形于色才是高境界。
畢竟你的優點別人都一清二楚，你的優點也就變成了缺點。在平時想要顯露自己的優點時，要分多次展現你的閃光點，當然你也不用擔心你的優點全部用完，畢竟你一直都在「充電」。更重要的是，分多次展現你的閃光點，不會讓別人覺得你是威脅，更不會傷害對方的自尊；
6、工作做得過于細緻，未必是件好事
雖然你是一個事事追求完美的人，但在工作上，一定要留有餘地。在職場中，那些工作能力強的，往往都會遭人妒忌，因為領導會把你作為所有員工學習的物件，雖然你得到了領導的賞識，卻無形中給同事造成了壓力，你覺得值嗎？所以說，工作做到八分就好，別給自己找不自在。
總結：職場是一個高深莫測的小江湖，風浪和兇險都是不可預知的，不讓別人知道自己的底牌是一種高明的自保手段，低調行事，喜怒不形于色才是高境界。