“春天里來百花香， 朗里格朗里格朗里格朗”
過后， 還朗讀出結尾的歌詞“不用悲、不用傷， 前途自有風和浪……向前進， 莫彷徨， 黑暗盡處有曙光”， 借此鼓勵國人對抗疫要有信心， 并肩作戰一定會戰勝疫情。 他說： “我們已經看見了曙光”。
總理8月29日的演講總體的基調溫馨， 讓人欣喜， 也有嚴厲的提醒。 （海峽時報）
暌違兩年的國慶群眾大會演講， 總理李顯龍給新加坡人唱了一首“老華校生”熟悉的《春天里》的幾句：“向前進， 莫彷徨， 黑暗盡處有曙光”， 給疫情籠罩下的“冬天”， 帶來溫暖， 給人們帶來不小的感動。
總理昨晚（8月29日）的演講總體的基調溫馨， 讓人欣喜， 也有嚴厲的提醒。 談到人們對國家的熱愛時， 總理也幾乎眼淚要奪眶而出。
把新加坡人面對的問題和挑戰擺在眼前， 也不忘告訴國人種族和諧的可貴， 這是在任何困境下， 新加坡最珍貴的社會遺產， 是第一代先驅領袖多年奮斗的成果。
談到人們對國家的熱愛時， 總理幾乎眼淚要奪眶而出。 （視頻截圖）
總理在滿足各族的訴求時， 也展現出高度政治平衡術。
對華族， 尤其是老一代華校生和在語言上作出不小犧牲的老一輩近日的煩惱， 總理表現出感同身受。 他一點也不含糊的指出， 所謂“華人特權”的言論炒作， “毫無根據”。
“特選學校”的課題， 總理再次重申政府堅持的立場， 特選學校培養雙語雙文化的作用并沒有過時，
特選學校圣尼各拉女校的學生2019年開齋節期間與穆斯林朋友們日落后在回教堂內一起用餐。 （圣尼各拉女校）
總理給華族社會帶來的信心叫人放心， 馬來社會爭取多年的頭巾問題，
這些年來， 馬來回教婦女戴頭巾的風氣越來越普遍， 國人已經感到很習慣。
更重要的是， 馬來婦女是不是由于戴了頭巾， 而與其他宗教信仰者以及其他種族生出更大的分別心， 從而導致馬來人與其他種族之間更大的心理鴻溝。
從總理的闡述中， 顯然政府經過多年的觀察和收集到的反饋， 頭巾問題并沒有為種族和諧帶來負面因素， 政府可以為馬來護士網開一面， 對馬來社會是個很大的善意表態。
總理演講中有三大關注點：
低收入家庭的困境
外籍員工帶來的社會焦慮
種族與宗教課題
扶助低薪員工多管齊下，所有本地員工薪金須達最低門檻，雇主才能聘用外籍員工。這可能迫使不同行業的雇主在提高生產力方面作出更大的努力，避免過分依賴廉價的客工，
冠病疫情讓送餐服務應運而生，突出了在社會邊緣上討生活，不斷壯大的群體的困境。一出有關送餐員工作不易的短片道出了送餐員的辛酸，總理對送餐員的打拼精神，給予表揚，也讓我們肅然起敬。
送餐員。（聯合早報）
在金融業和科技信息領域里，外籍員工是個勢力越來越膨脹的隊伍，當中緣由是由于新加坡的人才供不應求，或是由于許多機構征聘時的不公平與偏袒而造成？很顯然，兩個因素都有，總理也說，有些機構征聘本地雇員只是做做樣子。
社會上對外籍員工在高薪領域占盡優勢的現象高度關注，已長期累積成一種社會焦慮，并逐漸構成一個嚴重的政治課題。
設立專門審理職場歧視糾紛的特別法庭，以及收緊就業準證和S準證，均表達政府消解社會焦慮的決心。
總理指出，外籍的PMET（專業人士、經理人員、執行人員和技術人員），由于是短期的逗留，沒有刻意去適應本地情況，甚至把家鄉的階級觀念帶來這里。
總理沒有明確指出他的批評對象的是來自哪一個國家，但其言外之意不言而喻。
新加坡中央商業區的上班族。（海峽時報）
外人在家鄉里的種姓制度中長大，對他們心目中屬于較低的種姓有天生的鄙視，他們把“傲慢與偏見”帶來這里，在本地印度族之外，連華族和馬來族也有所感受。但是，我們不吃他們這一套，本地人的焦慮在疫情中變得更加尖銳化和政治化。
與此同時，總理也發出嚴厲警告，指出有些人其實是借題發揮，掩蓋不住他們的排外與種族情緒，這顯然也不是政府會加以容忍的。
名為群眾大會，現場“群眾”不多，總理的精彩演說仍舊很動人心弦，“和諧”的追求是貫穿不同課題的一條線。
在這一條線上，總理與國人開誠布公，語氣軟時很溫馨，硬時讓人感到政治領袖的不怒而威。
這場讓我們等了兩年的重要演講“余音繞梁”，給線上線下留下不少話題，有待國人好好消化。
外籍員工帶來的社會焦慮
種族與宗教課題
扶助低薪員工多管齊下，所有本地員工薪金須達最低門檻，雇主才能聘用外籍員工。這可能迫使不同行業的雇主在提高生產力方面作出更大的努力，避免過分依賴廉價的客工，
冠病疫情讓送餐服務應運而生，突出了在社會邊緣上討生活，不斷壯大的群體的困境。一出有關送餐員工作不易的短片道出了送餐員的辛酸，總理對送餐員的打拼精神，給予表揚，也讓我們肅然起敬。
送餐員。（聯合早報）
在金融業和科技信息領域里，外籍員工是個勢力越來越膨脹的隊伍，當中緣由是由于新加坡的人才供不應求，或是由于許多機構征聘時的不公平與偏袒而造成？很顯然，兩個因素都有，總理也說，有些機構征聘本地雇員只是做做樣子。
社會上對外籍員工在高薪領域占盡優勢的現象高度關注，已長期累積成一種社會焦慮，并逐漸構成一個嚴重的政治課題。
設立專門審理職場歧視糾紛的特別法庭，以及收緊就業準證和S準證，均表達政府消解社會焦慮的決心。
總理指出，外籍的PMET（專業人士、經理人員、執行人員和技術人員），由于是短期的逗留，沒有刻意去適應本地情況，甚至把家鄉的階級觀念帶來這里。
總理沒有明確指出他的批評對象的是來自哪一個國家，但其言外之意不言而喻。
新加坡中央商業區的上班族。（海峽時報）
外人在家鄉里的種姓制度中長大，對他們心目中屬于較低的種姓有天生的鄙視，他們把“傲慢與偏見”帶來這里，在本地印度族之外，連華族和馬來族也有所感受。但是，我們不吃他們這一套，本地人的焦慮在疫情中變得更加尖銳化和政治化。
與此同時，總理也發出嚴厲警告，指出有些人其實是借題發揮，掩蓋不住他們的排外與種族情緒，這顯然也不是政府會加以容忍的。
名為群眾大會，現場“群眾”不多，總理的精彩演說仍舊很動人心弦，“和諧”的追求是貫穿不同課題的一條線。
在這一條線上，總理與國人開誠布公，語氣軟時很溫馨，硬時讓人感到政治領袖的不怒而威。
這場讓我們等了兩年的重要演講“余音繞梁”，給線上線下留下不少話題，有待國人好好消化。