近年來有很多員工在進入公司工作後發現自己成為老實人總是被一些領導或者小人欺負， 那麼為什麼有很多員工在公司裡總是吃虧呢？在吃虧的時候如何應對呢？其實這也是很多員工需要去考慮的問題。
女銷售小李在一家銷售公司裡工作近半年的時間， 她發現主管是一位喜歡佔便宜的小人， 前不久便在請客戶吃飯的時候花了5000元， 但是主管卻以跟客戶聊天為由， 讓小李去結清帳單， 小李並沒有帶這麼多錢， 于是便拒絕買單， 結果就被主管辱駡， 但是小李把主管辱駡自己的內容做了錄音， 並且把錄音內容發到了公司群， 不少同事也是看清楚了主管的真面目。
在錄音內容中主管直接辱駡小李：不想幹就直接滾出公司， 不要在公司裡耽誤位置。
很多同事都覺得主管在和員工相處的時候， 根本就沒有考慮員工的感受， 而作為員工就應該通過類似的方式去反擊去抗議。
在筆者看來， 大家在被小人和和領導欺負的時候， 可以通過以下這三招去應對小人或者領導的算計。
第一、在公司裡工作你要明白， 千萬不要讓自己成為老好人， 因為這些小人會在背後算計你， 他們會專門通過一些手段來針對你，
第二、通過真憑實據來對待他人， 再被小人壓榨的時候， 其實有很多老實人總是覺得妥協， 那麼在這樣的關鍵時刻， 可能對方就會把你當成棋子來任意擺佈。 就像小李一樣能夠擺出自己的錄音證據， 能夠拿真憑實據來還擊領導或者小人的冷嘲熱諷， 相應在公司裡即便是沒有本事， 也能夠深得老闆歡心。
第三、不要顯得太懦弱， 不要讓自己成為替罪羊， 人在單位工作， 有不少從業者， 根本就沒有瞭解叢林法則， 他們也不懂得弱肉強食， 那麼在公司裡可能就會成為被過得替罪羔羊， 特別的軟弱， 尤其是你在一個普通的崗位中總是被小人所欺負， 反而還有畢恭畢敬， 確實就會遭到小人的算計和排擠。
所以大家在公司裡工作一定要表明自己的態度， 在核心崗位上才能夠大張旗鼓的去開展工作，