職場上， 如果得到領導器重， 那麼升職加薪就不再是奢望！今天就和大家分享領導器重員工的表現。 如果出現以下5個現象， 說明領導器重你，
一、及時指出你的錯誤
在單位裡， 有的領導對你愛答不理的領導， 犯錯也不告訴你， 你就會越陷越深， 讓你無法自拔， 這樣就相當他放棄你了， 你也算是完了。
在單位裡， 不要以為受到領導批評心裡不高興， 認為領導處處為難你， 對你太苛刻。 其實， 在你犯錯時， 能及時從「懸崖」邊上拉你回來， 給你指導， 教你方法的領導是真正對你好， 器重你的領導。
領導批評你是想你進步， 不想你在同樣的地方跌倒第二次。 你應該從批評當中汲取教訓， 讓你不再犯。 所以對你好的領導， 都會及時指出你犯的錯誤， 這樣的領導就和器重你， 也值得你追隨。
二、願意教育和指導你
在單位裡，
如果在工作中你遇到手把手教育你， 不厭其煩地指導你， 那肯定是器重你的好領導。 這樣的領導會告訴你這些工作如何推進， 遇到這樣的問題要用這樣的方法等， 他會毫不保留將自己的「秘笈」傳授給你， 教你為人處世的方法， 讓你的能力等到快速提升。 你從他身上也學到很多經驗和技巧。 跟隨這樣的領導會讓你的職場路一片坦途。
三、為你積極爭取利益
比如為你爭取外出學習、培訓、深造的機會或者為你爭取先進個人， 為你爭取升職加薪等等。 涉及你個人利益的， 他都非常上心， 甚至竭盡全力為你創造機會。 這樣的領導明顯就是器重你！
四、經常給你鍛煉機會
比如遇到困難時， 經常讓你處理， 鍛煉你獨立處理事情的能力。 在平時工作中， 經常給你慢慢「加碼」， 但又不會加太多，
五、讓你提升人脈資源
比如你的領導是一個能力強， 人脈廣而且非常有威望的人。 如果他經常和在一起， 讓你所接觸到他的人脈。 這樣你接觸的人也會發生改變，
在職場上， 得到領導可器重遇不可求。 如果領導為你做到以上5件事， 說明領導真正對好， 器重你！你也應該全力追隨這樣的領導， 在他手下工作， 你的能力會得到快速進步， 人脈資源得到提升， 可少奮鬥好幾年！