我們在職場中， 經常會遇到這種人， 他們天天喊著離職， 但是當和他一同入職的同事都離職後， 你會發現就他還留著。
那麼這是為什麼呢？為什麼他們總是要喊著離職， 而自己卻不走呢？其實一般來說， 這種人都有這3個小心思。 如果你在職場中遇到這樣的人， 要多加小心。
他不希望比自己厲害的人， 留在這家公司。 有些人自己沒有本事， 但是非常喜歡挑撥離間， 總是喜歡在別人那邊說這家公司的壞話， 說領導的壞話， 然後新進來的員工就會用有色眼鏡看待這家公司， 於是就會忍不住和上級產生爭吵。 這樣他們在工作中， 就會被上級針對。 所以就無法在這家公司長久地留下來。
就這樣， 慢慢地， 他就會變成一個老資歷的員工， 順利的升職加薪。
通過喊離職， 讓領導重視他。 周宇今年剛進入一家新的公司， 有一個在公司待了2年的老員工， 和他關係很好。 這個員工就非常喜歡把離職掛在嘴邊， 有事沒事就和周宇說。 而且他還習慣性把別人和領導的關係弄得很僵。 這樣另外一個人走了以後， 他就可以順勢提離職。
因為這個崗位只剩下他一個，
其實我們在職場中， 就是會遇到這類人。 他們習慣性通過計謀來達成自己的目的。 雖然手段有些讓人不齒， 但偏偏很多時候他們活得比誰都好。
第三種小心思：想要通過喊離職， 來排解內心的煩惱。
有些老員工天天喊離職，
但如果你真的相信他們要離職， 那你可就傻了。
而且這樣的人， 通常缺乏上進心， 他們只是想在這家公司混吃等死， 他們並不想通過自己的努力， 讓自己變得更優秀， 所以他們只能通過這些方式， 給自己找藉口， 讓自己繼續懶惰下去。
那麼如果我們在職場中遇到類似的人該怎麼辦呢？很簡單， 做好這3件事就好了。
1、我們要學會無視他們說的話。 他們愛怎麼說就怎麼說， 不要把他們說的話當真。 這樣你就不會被他所欺騙。
2、要學會思考判斷， 公司是否是他所說的那麼不好。 如果真的不好， 那麼就不要再繼續在這家公司裡面工作， 而是要學會跳出這家公司。 把該學的都學會， 然後離開。
3、要學會主動結交新的同事。 如果你發現這樣的人， 總是在你身邊吐槽， 那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助，讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。
總的來說，我們在職場中如果遇到這種同事，那麼就想下對方這麼說的目的是什麼，要有自己的判斷，要懂得在工作中什麼是對自己最重要的事情，要多學一些技能，這樣你才能在職場中走得更加順暢。
那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助，讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。總的來說，我們在職場中如果遇到這種同事，那麼就想下對方這麼說的目的是什麼，要有自己的判斷，要懂得在工作中什麼是對自己最重要的事情，要多學一些技能，這樣你才能在職場中走得更加順暢。