我們都知道人際關係在職場重要性， 可以說會社交， 能夠搞好人際關係的人， 和那些不善於社交不善於搞關係的人有天壤之別。
如果你每天老老實實在辦公室坐不動， 天天干著活， 有人會提拔你嗎？你不跑動， 你不主動去進行各種關係連接， 人家會主動給你說你要不要給你個官當當， 這怎麼可能？你想得美！
所以說你在那整天坐著， 你不出去和別人交往， 你不主動和別人產生連接， 你不主動和人家產生更多的利益共用， 那麼你怎麼可能在社會上變成人上人。 就像經常講的例子， 坐個電梯你都不好意思跟人家站在一塊， 你說領導都不認識， 會提拔你嗎？
所以一定要學會如何和別人交往， 那我們如何與一個不認識的人或者不熟悉的人產生連接呢， 核心在於這三個方面。
1、你要給人家價值輸出
剛看到個段子， 一群人在那吃飯， 付錢的時候大家都躲著， 然後剩下那個人自己又沒有錢， 老壁報了警不讓他走， 沒辦法， 最後他只能讓家裡人送過來。 就是說你蹭飯蹭習慣了， 你每次吃飯你都不出錢， 玩泥巴呢， 你怎麼樣天天白嫖。
所以說， 人際交往的第一個方面你要學會給予別人價值輸出， 要學會主動送禮或者主動提供服務等等，
2、姿態要低
在輸出價值的同時我們要把姿態放低， 很多人說， 他看不上我， 不搭理我， 不跟我玩， 那我也不跟他玩， 人家不跟你玩， 你恰恰要跟人家玩， 因為你資格不夠， 你得巴結人家玩，
3、克服心理障礙
很多人說， 人家不跟你玩， 不搭理你， 你還主動湊上去送禮， 提供服務，