【愛搬弄是非的人，通常都過得不好】遇到小人同事，高手都用3招搞定

都說職場如戰場， 這話一點也沒錯， 只不過職場中的鬥爭， 並非戰場那樣拿起刀槍開幹， 而是智慧之間的博弈。

很多職場人， 在工作上非常努力， 一點也不懈怠， 但不僅得不到上司的信任， 甚至還會被迫離職， 原因只是因為同事天天在上司面前說你壞話， 搬弄是非。

我就直說了， 這就是人性， 任何人都想要自己多得到一些利益， 所以無論你跳槽到哪， 只要在職場， 你身邊肯定就會有天天說你壞話的同事， 所以我們沒得選擇， 要想在職場中混得更好， 只能想辦法讓上司不信任那些說你壞話的同事， 而去信任你。

想要對付小人， 這3招你一定要學！

一、上上招——借力打力！

對付小人， 一定要學會借力打力。 那麼借誰的力呢？第一， 當然是借上司的力了， 小人背後整人的套路和根基就是在上司面前說你的壞話來整你。 如果你就是上司面前的紅人， 如果你天天就在上司面前，

那麼怎麼會讓小人有可乘之機呢？最關鍵的是， 如果你想整治小人， 最可靠的還是依靠上司， 讓上司出手， 借力打力。 一是確保你自身的安全， 二是上司的實力要比你強的多， 不出手則已， 一出手就會讓對方長記性。 所以借上司的力， 去打擊小人是非常好的一種選擇。

第二， 借同事的力。 所謂惡人自有惡人磨， 有時候小人不好對付， 那麼你就找一個比小人更加小人的小人來對付他。 這樣的話， 他們兩個在一起， 互相爭鬥， 也就無暇來顧及你了。 這在三十六計中也叫做引虎驅狼， 讓兩個都是相互看不慣的刺兒頭， 湊在一起， 好戲就開始演了。

第三， 借事情的力， 人與人之間的明爭暗鬥， 很多時候都是在等著對方出錯。

就像電影裡面演的功夫高手對決一樣， 誰都不先出手， 但是誰都盯著對方的出手， 同時露出破綻， 然後一擊斃命。 所以要等小人自身出事情的時候， 你再落井下石， 趁你病， 要你命， 這才會有最佳的效果。 不是說這個世上有很多落井下石的人， 而是說如果你落到井裡面， 他們不趕緊往下麵砸石頭的話， 等你爬出來了， 他們都該倒楣了。 小人的倒楣時刻就是正義的人的機會， 所以一定要恰當的借某件事情的力， 去打擊小人。

二、中等招數——虛與委蛇！

當然了， 與小人相處還有一個辦法。 那就是虛與委蛇。

虛與委蛇在成語中的意思是指對人虛情假意， 敷衍應酬。 這表面看是一個不好的詞。 但是你要看這個詞用在誰身上。 如果這個詞用在小人的身上， 那麼就是一個褒義詞。

你對待小人的態度是不得罪， 不追隨， 不壞事。 我離你遠遠的， 我不支持你， 但是我也不得罪你， 不壞你的事。 你好我好大家好， 這不行嗎？我打不起還躲不起嗎？

小人一般的也是聰明人。 也不會傻到見人都去惹，

四處樹敵。 其實你的不得罪， 不追隨， 不壞事， 也是一種態度。 而且這種態度有點偏向於認慫的態度， 最起碼你是不敢向不正之風開炮的人。

如果你有了這種態度， 小人一般也不招惹你。 因為在他的心中， 你已經認慫了， 你已經被拿下了。

三、下下招數——正面硬杠！

如果前兩招都不行， 那就用上第三招，即所謂的正面硬。

我們沒有必要繼續容忍這種無恥的人，當著大家的面直接問他為什麼說這些壞話，而且，四周的人越多越好，事情越大越好。每個人心裡都知道真相也是明辨是非的，即使你在公共場合做了一個艱難的決定，每個人都只會傾向於你，畢竟，是他先說你壞話。

通常，公眾翻臉後，他不敢再繼續這樣了。畢竟，是他先走到這一步的，既然我們給他演這樣的戲，他就永遠不敢小看你了。

如果遇到搬弄是非的小人，不妨試試這3種方法，效果很好，以後沒人敢惹你。

那就用上第三招，即所謂的正面硬。

我們沒有必要繼續容忍這種無恥的人，當著大家的面直接問他為什麼說這些壞話，而且，四周的人越多越好，事情越大越好。每個人心裡都知道真相也是明辨是非的，即使你在公共場合做了一個艱難的決定，每個人都只會傾向於你，畢竟，是他先說你壞話。

通常，公眾翻臉後，他不敢再繼續這樣了。畢竟，是他先走到這一步的，既然我們給他演這樣的戲，他就永遠不敢小看你了。

如果遇到搬弄是非的小人，不妨試試這3種方法，效果很好，以後沒人敢惹你。