最近很多朋友吐槽在面試的時候碰到奇葩的面試題， 90後小夥子小賈說自己在面試的時候遇到女面試官問他， 自己背後的拉鍊開了， 要怎麼提醒？
小賈聽到這個題的時候就知道這是公司想用奇葩的面試題來難為人， 經常聽朋友吐槽奇葩面試題， 沒想到自己也遇到了。
小賈冷靜下來仔細思考， 面試最終的目的是讓應聘者為公司所有， 一些面試過程中的環節最終都是考核應聘者的表現， 想明白最終的目的， 只要回答的內容能讓面試官認可， 有理有據， 無所謂答案的對錯， 本身奇葩的面試題也沒有標準答案。
女面試官問自己背後拉鍊開了， 怎麼提醒， 這樣的問題本身就不好回答。 提醒的方式得當能夠説明對方挽回尷尬局面， 記下你的好， 提醒方式不得當很容易讓對方尷尬， 即使被提醒依然記恨你。
與其糾結如何提醒對方， 不妨換個思路，
在面試中我們可以對常規問題、跟應聘崗位相關的專業知識有準備， 但是對於奇葩問題沒有依據可循， 並不知道會問什麼， 這種高度緊張的時候被問到奇葩問題， 首先看到就是應聘者的應變能力。
能否冷靜回答， 即使回答的中規中矩， 只要不慌張也能給面試官留下好的印象。 畢竟在突發的狀況下能夠冷靜思考並且回答邏輯清晰， 說明應聘者有能力。
2、從對方角度出發思考問題當面試官問你的時候， 不妨將自己當做女面試官來思考， 如果是你的後背拉鍊開了， 別人怎樣的提醒能夠讓你感覺不尷尬， 而且還能體會對方的好意。
從這個角度出發去思考奇葩問題， 就會有新的思路， 如果被別人毫不猶豫地公開提醒拉鍊開了， 很容易讓周圍的人都知道， 即使將背後的拉鍊拉上也會感到尷尬。
因此應聘者就會思考什麼樣的方式能夠讓自己接受， 這種站在對方角度思考問題的方式， 正是職場中需要的， 你自己認為正確的不重要， 重要的是要讓領導滿意、讓客戶滿意， 讓對方滿意， 這樣的想法才是職場中最重要的。
3、邏輯思維能力從你的回答中面試官就能夠聽出你本人的邏輯思維能力， 職場中的溝通能力、工作效率、工作成績等等都離不開邏輯思維能力。
面試官每天都要見形形色色的應聘者， 從你回答的邏輯中就能分析出這個人的能力， 是否是公司所需要的， 能否勝任這個工作。
想明白以上三點， 小賈整理思路告訴女面試官， 如果只有我們兩個人， 我會說您的這身衣服穿起來顯得您既年輕又漂亮， 就是衣服背後的拉鍊設計有些問題， 不經意間就會裂開， 說完我會直接退出， 留下空間讓您自己處理。
如果是有其他人在的場合，我會找到一位女性或者您公司的女員工，將事情告訴她，讓她私底下告訴您。
很明顯，小賈的回答邏輯清晰、假設合理，並且充分考慮到女面試官的性別，以及如何做能夠不讓對方尷尬，這樣的回答讓小賈被順利錄取。
4、複盤總結有經驗的應聘者不僅會在面試前做充足的準備，在面試後也會進行總結複盤，甚至有些人會去搜集其他應聘者在面試中遇到的各種情況進行總結，目的就是給自己做充足準備。
每個人都會失敗，也會犯錯誤，但是我們不能讓自己在一個錯誤上犯兩次，複盤總結就是最好的避免重複犯錯的方法，對每次面試進行複盤，思考如何提高，遇到類似的情況如何處理，複盤的次數越多越有助於提高能力。
董卿在接受採訪的時候說過，每一次的春晚直播結束回到家中，都會給自己獨處的時間，認真的回憶當晚直播中的細節，哪些方面做的好，犯了哪些錯誤需要改進吸取教訓，這樣的複盤總結讓董卿成為全國人民心中最好的主持人。
想要獲得好的結果就要付出相應的努力，不論我們的起點如何，只要持續地不斷向上努力，一次次地突破自己，依然可以超越別人。
如果是有其他人在的場合，我會找到一位女性或者您公司的女員工，將事情告訴她，讓她私底下告訴您。
很明顯，小賈的回答邏輯清晰、假設合理，並且充分考慮到女面試官的性別，以及如何做能夠不讓對方尷尬，這樣的回答讓小賈被順利錄取。
4、複盤總結有經驗的應聘者不僅會在面試前做充足的準備，在面試後也會進行總結複盤，甚至有些人會去搜集其他應聘者在面試中遇到的各種情況進行總結，目的就是給自己做充足準備。
每個人都會失敗，也會犯錯誤，但是我們不能讓自己在一個錯誤上犯兩次，複盤總結就是最好的避免重複犯錯的方法，對每次面試進行複盤，思考如何提高，遇到類似的情況如何處理，複盤的次數越多越有助於提高能力。
董卿在接受採訪的時候說過，每一次的春晚直播結束回到家中，都會給自己獨處的時間，認真的回憶當晚直播中的細節，哪些方面做的好，犯了哪些錯誤需要改進吸取教訓，這樣的複盤總結讓董卿成為全國人民心中最好的主持人。
想要獲得好的結果就要付出相應的努力，不論我們的起點如何，只要持續地不斷向上努力，一次次地突破自己，依然可以超越別人。