在職場中， 領導和員工的關係很密切， 是相互成就的。 領導需要員工做出成績， 來成就自己， 而員工需要領導提拔， 才能獲得升職加薪的機會。
可是， 有些員工並不懂這一點， 雖然工作很努力， 可是他們卻常常在不經意之間得罪領導， 並不討領導喜歡， 很難獲得領導重用。
領導器重員工， 看的不僅僅是工作能力， 更加看重的是一個人的人品。 這三類人要小心了， 領導最不喜歡這樣的人， 不管你多麼努力， 吃多少苦， 都不會獲得領導的器重。
01
愛佔便宜， 經常推卸責任俗話說「貪小便宜吃大虧」， 可是有些人， 眼中就只能看到眼前的蠅頭小利，
剛工作的時候， 有一位同事就是這樣的人， 每次安排工作的時候， 他都是挑肥揀瘦，
有一次， 她的工作出現了失誤， 資料填寫錯誤， 被領導發現了。 領導問是怎麼回事， 她不是從自身找問題， 而是將責任推卸給別人。
說自己當時在專心填寫資料了， 結果同事叫她幫忙， 都怪同事叫她， 才導致資料錯誤的！
領導聽她的辯解十分生氣， 責怪了她一通， 就叫她出去了。 那之後， 領導很少會給她安排什麼重要的工作。
沒有責任心， 再加上工作中愛佔便宜， 領導十分不喜歡她。 並不是因為她的工作能力差， 而是格局和人品的問題。
在職場中， 人品勝過能力。 有些人能力很強， 但是卻敗在人品上， 所以， 要做一個有責任心的人， 不要因小失大， 將自己的眼光放長遠一些， 這樣的人即使能力稍差一些， 領導也願意重要。
02
喜歡抬杠， 性格刁鑽跋扈拿破崙曾經說過「能控制好自己情緒的人， 比能拿下一座城池的將軍更偉大。 」有些職場人是很難控制自己情緒的， 脾氣很不好， 而且情商比較低，
有時候， 說話很直接， 喜歡和領導抬杠， 讓領導很沒有面子， 這樣的人在職場中， 並不討領導喜歡， 更不會獲得領導的器重。
張林是一個說話很直接的人， 雖然平時說話並沒有什麼惡意， 但是卻讓人很難接受。 平時和同事這樣交流還好，
有一次開會的時候， 領導安排接下來的工作， 他覺得有些不妥， 各種質疑， 在開會的時候， 當著很多同事的面， 和領導抬杠， 而且咄咄逼人， 讓領導很沒有面子。 領導的臉色， 已經非常難看了， 再加上他的性格很跋扈， 這讓領導十分討厭他。
在職場中，不管是說話還是做事情，不能十分任性，否則不僅會給別人留下不好的影響，還會讓人認為你是一個情商低、沒有城府的人。
情商高的人，知道什麼時候該說什麼話，不該說的話，也不會隨意說，在和領導相處的時候，也知道如何維護領導的面子，不會挑戰領導的權威。
所以，在職場上，說話做事情之前，最好先思考3~5秒，看看是否合適。而不是想到什麼就說什麼，給人魯莽、情商低的印象，這樣的人往往沒什麼城府，領導也不喜歡，甚至還會得罪領導。
03
得過且過，每天混吃等死每個人對待工作的態度和看法都是不同的，有些人沒有上進心，工作只是完成任務，自己從來不動腦思考，就像螺絲釘一樣，沒有自己的想法。
有這樣想法和工作態度的人，註定是平庸的，即使努力工作，沒有任何目標和方向，也是很難被領導器重的。
在工作中，只有努力是不夠用的，要有目標和動力，對待工作要有獨立思考的能力，而不是每天得過且過。
之前，一位朋友在公司雖然每天很努力，但是對自己未來的發展毫無規劃，按時上下班，按時完成領導交代的工作。
從來不會主動思考，只知道執行。逐漸地，身邊的人都升職加薪，要麼跳槽去了更好的公司，他卻還是一如往常。
每個月拿著死工資，過著得過且過的生活，卻常常羨慕別人賺得多，可是自己卻毫無改變。後來，公司發展遇到困境，他第一個失業了。
所以，在職場上，不要只看自己每個月的那點工資，要將眼光放得長遠一些，從未來的發展考慮。
工作中，多思考，經常做一些總結和複盤，可以讓你快速提升，這樣你的發展也會越來越好，才有機會被領導看中！
職場發展不僅看重個人的工作能力，同樣人品也很重要的，所以，好好修煉和提升自己，讓自己逐漸變得越來越好，事業發展也會越來越順利！
你身邊有這樣的人嗎？
在職場中，不管是說話還是做事情，不能十分任性，否則不僅會給別人留下不好的影響，還會讓人認為你是一個情商低、沒有城府的人。
情商高的人，知道什麼時候該說什麼話，不該說的話，也不會隨意說，在和領導相處的時候，也知道如何維護領導的面子，不會挑戰領導的權威。
所以，在職場上，說話做事情之前，最好先思考3~5秒，看看是否合適。而不是想到什麼就說什麼，給人魯莽、情商低的印象，這樣的人往往沒什麼城府，領導也不喜歡，甚至還會得罪領導。
03
得過且過，每天混吃等死每個人對待工作的態度和看法都是不同的，有些人沒有上進心，工作只是完成任務，自己從來不動腦思考，就像螺絲釘一樣，沒有自己的想法。
有這樣想法和工作態度的人，註定是平庸的，即使努力工作，沒有任何目標和方向，也是很難被領導器重的。
在工作中，只有努力是不夠用的，要有目標和動力，對待工作要有獨立思考的能力，而不是每天得過且過。
之前，一位朋友在公司雖然每天很努力，但是對自己未來的發展毫無規劃，按時上下班，按時完成領導交代的工作。
從來不會主動思考，只知道執行。逐漸地，身邊的人都升職加薪，要麼跳槽去了更好的公司，他卻還是一如往常。
每個月拿著死工資，過著得過且過的生活，卻常常羨慕別人賺得多，可是自己卻毫無改變。後來，公司發展遇到困境，他第一個失業了。
所以，在職場上，不要只看自己每個月的那點工資，要將眼光放得長遠一些，從未來的發展考慮。
工作中，多思考，經常做一些總結和複盤，可以讓你快速提升，這樣你的發展也會越來越好，才有機會被領導看中！
職場發展不僅看重個人的工作能力，同樣人品也很重要的，所以，好好修煉和提升自己，讓自己逐漸變得越來越好，事業發展也會越來越順利！
你身邊有這樣的人嗎？