當我們步入社會後， 相信很多人都發現了一個問題， 不是所有的事情都能夠用努力來衡量的。
很多苦苦打拼， 奮鬥了十幾年的人，
有的人在社會上僅僅工作了幾年， 就獲得了不菲的成就。
差距如此之大， 究竟是什麼原因？
其實， 決定一個人走上坡路還是下坡路的， 往往不是取決於能力， 而是取決於他的思維。
思維模式決定了行動， 而行動又決定了結果。
在筆者看來， 一個人在走下坡路， 無非就是因為這4大「底層思維」。
朋友跟我講過一件事兒。
她剛工作的時候， 年輕氣盛覺得自己能力很強， 又在甲方。 一次合作， 她因為某個乙方一些不專業行為， 火冒三丈， 直接拉黑了對方（小合作， 供方選擇在她許可權內）。
轉年有個項目， 可選擇的供方不多， 這個曾被她拉黑的乙方， 在這個領域已經做到很專業， 找他們參與是當時的最優解。 她只好又去把對方加回來。
本來還擔心對方不接這個合作， 沒想到對方不僅不計前嫌， 並且合作的專業度， 大大出乎她的意料。 對方的成熟態度， 倒是讓她為自己之前的行為感到很不好意思。
從此， 她再也不被情緒牽著鼻子走，
《笑林》裡有個一葉障目的典故。 一個人聽說螳螂用葉子遮蔽身體去捕蟬， 於是用葉子擋住自己的眼睛， 去鬧市取物， 被官府捉拿。
我們每個人霎時暗湧的情緒， 悲傷或者喜悅， 其實都可以看作這個「葉」， 很容易遮蔽真正的事實全貌， 讓我們做出滿足了一時心裡舒服卻是有百害而無一利的決定。
佛教裡講內觀， 瑜伽裡有冥想， 都可以幫助我們看到自己的情緒起伏， 洞見自己煩惱的根源， 從而以更平常的心去面對它。
做事三分鐘熱度、總被拖延癥絆住腳、喜怒無常、總做事後後悔的決定， 這些都是過渡訴諸情感的表現。
小孩子才被情緒牽著鼻子走， 成年人要讓訴諸理性，
習慣性依賴， 是逃避自身責任的解藥。
在學校依賴老師， 在家依賴父母， 結婚了依賴另一半， 在單位依賴上司。 鍋永遠是別人的， 自己永遠躲在後面。
依賴的下一步， 是沒辦法對自己的生活負起責任。
工作學習不順利，
每個人的客觀條件， 確實差異巨大。
但是敢於挑起生活重擔的人， 都會從自身出發， 聚焦在我能做什麼讓事情越來越好， 也懂得感恩別人為自己的付出。
久而久之， 他們身邊便聚集起越來越多正向思考的人， 他們一起積極找方法， 遇河搭橋、遇山修路， 真的把泥濘小路走成了康莊大道。
而習慣性逃避的人， 眼睛永遠盯著自己外部環境不如別人的點， 無限放大。 自己便可以藏身後面， 一句「我就這條件我只能混得差」把鍋甩掉。
久而久之，他們身邊也聚集著同樣負能量滿滿的人，大家一起越過越糟，正好自證了「條件不行只能過得差」的預言，怨氣更重，惡性循環。
太多的人，做人沒有邊界感，一到做事，卻把三八線劃得清清楚楚。
八卦聊得起勁，關心起某某怎麼還不生孩子、某某是不是跟男朋友分手了、某某收入多少，肯定有她一份。也不管某某是不是真的跟他親密到願意分享這些私人的事情。
而一搞起工作，哪怕交接的表格差個逗號，也得返回去讓相關部門修改，自己絕不會幫忙一分一毫。灰色地帶的工作更不要想了，邊界不清，讓領導重新分配吧，主動幹是不可能主動幹的。
張一鳴大學畢業進入某互聯網公司，一年就從普通工程師做到高管。接受採訪時，他分享自己的經驗：做事從不分你我、做事從不設邊界。
他完成了自己的工作後，無論同事有什麼問題，只要他能解決，他就去幫忙。他負責技術，但是技術外的討論，他也會積極參與。
而正是做事的無邊界感，讓他迅速成長。
很多人都覺得自己在公司做個螺絲釘，成長太慢。其實大多數公司都有很多學習機會的，沒人會限制你主動做事情。就看你願不願意做一塊海綿，突破邊界去吸收。
只盯著眼前利益的人，很難吃到大果子。
很多人都羨慕巴菲特投資比亞迪，從8港元漲到200多港元。但假如你2008年就知道巴菲特買了比亞迪，你能跟著股神賺到同樣多錢嗎？恐怕鮮有人能賺到。
2008年比亞迪的8塊價格，是從18塊跌下來的，有幾個人會買這樣的腰斬股票？而巴菲特2008年買入後，2009年比亞迪價格就漲到了80多塊港幣，又有幾個人這時候還能坐得住不賣掉？
位組跳動這些年的發展勢頭有目共睹，身邊幾乎沒有人沒刷過頭條系的產品。《2021胡潤全球富豪榜》，38歲的張一鳴以3500億的財富進入中國榜前5。
而早在2015年，傳言BAT就出高價收購今日頭條。對那時候的張一鳴，這價格絕對誘人。
但是大佬就是大佬，他們都知道成功路上誘惑太多，必須堅定自己的目標版圖，盯著自己更看重的長期的價值，而不是只著眼於當下的名或利。
普通人，也一樣。人生是長跑，我們應該著眼于關注整個人生的總收益、總幸福感，來做當下決策。只盯著眼前利益，可能你會發現路越走越難。
思維的提升，是貫穿我們一生的重要的事情。大腦有上千億個神經細胞，它們的連接遠比我們想象地要複雜。不斷優化它，就是在給我們自己的人生更多機會。
希望你的底層思維模式，也成為你成長路上的助力。
久而久之，他們身邊也聚集著同樣負能量滿滿的人，大家一起越過越糟，正好自證了「條件不行只能過得差」的預言，怨氣更重，惡性循環。
太多的人，做人沒有邊界感，一到做事，卻把三八線劃得清清楚楚。
八卦聊得起勁，關心起某某怎麼還不生孩子、某某是不是跟男朋友分手了、某某收入多少，肯定有她一份。也不管某某是不是真的跟他親密到願意分享這些私人的事情。
而一搞起工作，哪怕交接的表格差個逗號，也得返回去讓相關部門修改，自己絕不會幫忙一分一毫。灰色地帶的工作更不要想了，邊界不清，讓領導重新分配吧，主動幹是不可能主動幹的。
張一鳴大學畢業進入某互聯網公司，一年就從普通工程師做到高管。接受採訪時，他分享自己的經驗：做事從不分你我、做事從不設邊界。
他完成了自己的工作後，無論同事有什麼問題，只要他能解決，他就去幫忙。他負責技術，但是技術外的討論，他也會積極參與。
而正是做事的無邊界感，讓他迅速成長。
很多人都覺得自己在公司做個螺絲釘，成長太慢。其實大多數公司都有很多學習機會的，沒人會限制你主動做事情。就看你願不願意做一塊海綿，突破邊界去吸收。
只盯著眼前利益的人，很難吃到大果子。
很多人都羨慕巴菲特投資比亞迪，從8港元漲到200多港元。但假如你2008年就知道巴菲特買了比亞迪，你能跟著股神賺到同樣多錢嗎？恐怕鮮有人能賺到。
2008年比亞迪的8塊價格，是從18塊跌下來的，有幾個人會買這樣的腰斬股票？而巴菲特2008年買入後，2009年比亞迪價格就漲到了80多塊港幣，又有幾個人這時候還能坐得住不賣掉？
位組跳動這些年的發展勢頭有目共睹，身邊幾乎沒有人沒刷過頭條系的產品。《2021胡潤全球富豪榜》，38歲的張一鳴以3500億的財富進入中國榜前5。
而早在2015年，傳言BAT就出高價收購今日頭條。對那時候的張一鳴，這價格絕對誘人。
但是大佬就是大佬，他們都知道成功路上誘惑太多，必須堅定自己的目標版圖，盯著自己更看重的長期的價值，而不是只著眼於當下的名或利。
普通人，也一樣。人生是長跑，我們應該著眼于關注整個人生的總收益、總幸福感，來做當下決策。只盯著眼前利益，可能你會發現路越走越難。
思維的提升，是貫穿我們一生的重要的事情。大腦有上千億個神經細胞，它們的連接遠比我們想象地要複雜。不斷優化它，就是在給我們自己的人生更多機會。
希望你的底層思維模式，也成為你成長路上的助力。