剛北漂歸來的同學小林給我分享了有關「面試」以及「入職」的尷尬事。
小林上個月在意料之外應聘上了一份工作, 本想著這麼久沒有回來了, 工作也不著急, 不如先去看看姥姥, 於是當面試官問:「你什麼時候可以入職?」
小林隨口回了一句:「我預計在1個月之後, 我得先回去看望一下姥姥。 」
一個月期間到了之後, 等到小林再次聯繫面試官時, 得到的回復竟是:「不好意思, 我們人已經招滿了。 」
我們應該怎麼回答比較合適, 怎麼回答才能幫助我們直接拿下這份工作呢?
在面試時HR通常會問我們很多問題, 但是最後一個問題,
這時有一些小夥伴, 聽到這句話隨口就說, 自己隨時可以入職, 其實這個回答說不上錯誤, 但並不是最合適的。
之前就有一個小夥伴, 找了一段時間工作, 好不容易找到一家公司, 本來都已經通知錄取了, 但是隔天HR卻打電話過來。
說他的這個崗位現在需要降1千的薪資, 後來這位小夥伴, 因為沒辦法接受降薪, 最終沒有去這家公司。
說實話這是極其少見的情況, 一般公司確定之後是不會再改變的。
在和這位小夥伴聊過之後我覺得, 問題可能就出在HR問他入職時間的時候, 他回答「隨時可以入職」。
不知道小夥伴們,
其實站在公司的角度上來看, HR是很喜歡你這麼回答的, 因為他既然已經決定錄取你, 就希望你是可控的, 你回答隨時可以入職, 那選擇權就留在了公司手上。
那麼我們究竟應該怎麼回答比較好呢?
想要知道答案, 我們首先要站在HR的角度思考, 看看他想要從這個問題瞭解到哪些資訊。
一般公司的一個職位, 肯定有好幾個求職者來面試, 所以HR要知道比較滿意的人選裡面, 有哪些人是可以優先入職的, 這樣萬一有人沒來, 也可以通知其他人頂上。
HR也會從你的回答中, 瞭解你入職公司的積極性, 比如你回答「隨時可以」, 那對公司來說, 選擇權就比較大, 這句話就相當於在告訴HR:我都聽你的, 你想怎麼安排都行。
既然公司有比較大的選擇權, 那公司就會讓你回去等消息, 儘管覺得你符合, 但是他們也想要多看幾個, 優中選優。
萬一後面能找到工作能力更強, 或是願意拿更低工資的呢!
當然如果你在回答的時候, 意願不夠強烈,
比如HR問你什麼時候可以入職, 但是你猶猶豫豫, 然後說:「下個星期吧~」
這時候HR就基本知道, 你對公司可能還不夠滿意, 積極性不高, 想要再面試幾家看看。
2、入職時間是否合適
公司既然在招人,
比如上面提到的, 你回答一個星期後才能入職, 但是公司兩天后就急需人員入職, 這樣時間就來不及了, 自然也就不會選擇你。
但是也有一種可能, 就是把你當成備胎, 萬一到時候找不到人入職, 那一星期後就可以通知你入職了。
綜上來看, 我們在回答的時候, 既要表現得積極, 對公司和崗位感興趣, 同時入職時間也要符合公司的要求, 但為了避免決定權, 全部留在公司手上, 也要有所保留。
那我們究竟應該怎麼回答比較好呢?可以分兩個角度考慮。
角度1:你確定要入職
當你已經確定要入職的時候,我們可以回答:「我這兩天時間都可以入職」。
這個比起「隨時可以入職」,同樣有很高的積極性,但是卻沒有「隨時可以入職」那麼隨便。
因為「這兩天」時間是我定的,但是「隨時」時間是公司定的。大家可以細品一下這句話!
角度2:看你後面有沒有面試
假如你並不是特別滿意這家公司,想要後面繼續面試幾家看看,那你入職的時間就要往後推一下。
這時候你就可以回答說:「我後面要回家辦點事情,需要3天時間,所以3天后就能入職」。也可以是要搬家等藉口,總之只要合理就可以。
這樣回答既能較大機率地保住這個崗位,也能給自己一些時間,繼續看看有沒有更好的工作,但缺點就是如果這個崗位真的很缺人,急需入職,那在你多看看的這幾天,機會可能就會被其他人搶走。
但是如果你覺得,寧願冒著失去這個工作機會的風險,也要多看看,那也是可以的。因為當你這麼想的時候,多半對這份工作還不是特別滿意,即使勉強入職了,後面也容易出問題。
其實每個面試官都想為公司招聘到有用的人才,希望大家能看透面試官的心理,輕鬆拿下面試!
角度1:你確定要入職
當你已經確定要入職的時候,我們可以回答:「我這兩天時間都可以入職」。
這個比起「隨時可以入職」,同樣有很高的積極性,但是卻沒有「隨時可以入職」那麼隨便。
因為「這兩天」時間是我定的,但是「隨時」時間是公司定的。大家可以細品一下這句話!
角度2:看你後面有沒有面試
假如你並不是特別滿意這家公司,想要後面繼續面試幾家看看,那你入職的時間就要往後推一下。
這時候你就可以回答說:「我後面要回家辦點事情,需要3天時間,所以3天后就能入職」。也可以是要搬家等藉口,總之只要合理就可以。
這樣回答既能較大機率地保住這個崗位,也能給自己一些時間,繼續看看有沒有更好的工作,但缺點就是如果這個崗位真的很缺人,急需入職,那在你多看看的這幾天,機會可能就會被其他人搶走。
但是如果你覺得,寧願冒著失去這個工作機會的風險,也要多看看,那也是可以的。因為當你這麼想的時候,多半對這份工作還不是特別滿意,即使勉強入職了,後面也容易出問題。
其實每個面試官都想為公司招聘到有用的人才,希望大家能看透面試官的心理,輕鬆拿下面試!