勞動產生收益， 適用於每個行業。 東亞地區勞動者正常來講每週工作40小時， 但一定有很多人說， 怎麼可能只有40個小時， 60個小時都有， 而且沒有加班費， 就這麼痛苦的工作， 又無能為力。 那麼俄羅斯在工作這方面， 又是怎樣的呢？
首先， 俄羅斯的假期確實非常多， 而且俄羅斯的法定假期趕上週末， 還要調整到工作日休（比如週六是法定節日， 那就週六日和週一都休息）。
沒有誰會研究下週末是不是要補一天工作日這個那個的。 因為在俄羅斯人心中， 沒有誰能剝奪我的休息日。
那麼懶洋洋的俄羅斯人一周到底工作多長時間呢， 其實也是40個小時。 可以是5天， 也可以是6天， 最少要有一天休息。
通常來說， 學校都是工作6天， 但是老師的工作時間是不能超過36個小時， 老師5天的課程可能占不滿36個小時， 那就週六再來一天給補齊， 所以俄羅斯的學生是比較辛苦的。 從側面也反映出俄羅斯教師的排課並沒有那麼緊湊。
別看俄羅斯人工作效率低， 但是但凡需要加班， 老闆就必須付加班費。 同時還有法律規定了對特殊人群的工作制度。
比如我們眼中所謂的童工， 在俄羅斯16歲以下需要工作的人群， 每週工作不能超過24小時。 而16-18歲的人群， 每週工作是35個小時。
對於殘障人， 同樣每週工作不能超過35個小時。 有害工種的工作者不能超過36小時每週。 而醫務人員每週工作同樣不能超過36小時。
俄羅斯的冬季漫長， 所以寒冷就是天然的敵人， 所以在極北地區的工作者， 每週工作時長同樣不超過36小時。
俄羅斯法律同樣規定了在某種特殊情況下， 員工可以縮短工作時間， 或者調整工作時間。 有以下三種情況。
（1）懷孕的員工。 （2）撫養14歲以下孩子， 或者孩子是18歲以下的殘障人。 （3）在擁有醫院出具的報告， 需要照顧患病家人的工作者。
以上所有的法律條款基本就涵蓋了所有的人群，當然服務行業是個特例，超市啊、餐館啊、商場等，基本就由各自來把控了。
儘管一周做滿40小時工作就是勝利，但依然還是有很多人偷懶，一天的事非得三天完成。我們一次能辦好的事，他們可能要讓你跑三次四次。
所以說俄羅斯經濟不景氣，這也是由勞動者決定的。
產生這種原因和民族特性也有一定的關係，俄羅斯人口少，競爭壓力小，所以很多人就是有錢掙，有飯吃，有伏特加喝就行，哪有那麼高的追求。他們對生活的態度是享受型，而不是奮鬥型。
對於他們的工作習慣，很多生活在俄羅斯的人也要慢慢的適應，因為你著急，也根本沒有用。
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以上所有的法律條款基本就涵蓋了所有的人群，當然服務行業是個特例，超市啊、餐館啊、商場等，基本就由各自來把控了。
儘管一周做滿40小時工作就是勝利，但依然還是有很多人偷懶，一天的事非得三天完成。我們一次能辦好的事，他們可能要讓你跑三次四次。
所以說俄羅斯經濟不景氣，這也是由勞動者決定的。
產生這種原因和民族特性也有一定的關係，俄羅斯人口少，競爭壓力小，所以很多人就是有錢掙，有飯吃，有伏特加喝就行，哪有那麼高的追求。他們對生活的態度是享受型，而不是奮鬥型。
對於他們的工作習慣，很多生活在俄羅斯的人也要慢慢的適應，因為你著急，也根本沒有用。
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