俗話說「聽君一席話, 勝讀十年書」, 在單位, 能決定你前途命運的, 只有你的領導。
人在單位, 遇到一個好領導, 則不論是在專業技能提升, 還是為人處世的方方面面。
而遇到沒本事的領導, 則是一種巨大的消耗, 非但需要花大量時間和精力去鑽研業務, 不斷摸索, 還要時時處處地方無能的領導心懷嫉妒, 從而影響的職業前景。
人在單位, 遇到沒本事的領導, 你要做到以下幾點。
01、嚴格按流程辦事
越是無能的領導, 越是怕員工質疑。 因此, 他們最喜歡擺出一副「領導架子」, 頤指氣使。
對於一項工作, 他們本身就沒有什麼方案, 或者說根本無從下手。 但為了顯示自己能力強, 還是會東扯葫蘆西扯葉, 又是要求這樣, 又是要求那樣, 讓下屬按照他的意圖去辦。
當然, 這樣模棱兩可的做法, 也是他的「高招」之一:做得好, 那就是他領導有方, 搞砸了, 都是下屬不給力。 因此,
正確的做法是, 原原本本按照他的意思, 列出詳細方案, 提出有可能會出現的不同結果, 讓其簽字認可, 再去實施。 在執行的過程中, 更加要注意抓住重要節點, 及時彙報, 一來滿足對方「當領導」的虛榮心, 一方面也是為自己開脫責任。
事無巨細既有口頭彙報, 也有文字材料, 要讓他知道意識到, 即便是出了差錯, 也是他一直在堅持的。 一旦追究責任, 隨時都能拿出整套資料, 有據可查, 對方想要推脫, 也就沒那麼容易了。
02、表面上尊重, 表示服軟
《鬼穀子》中寫道:「天地之道, 在高與深;聖人之道, 在隱與匿。 」
人在單位, 當自己實力不夠強大, 還沒能穩穩立足的時候, 唯有隱藏鋒芒, 悄悄努力。 才能不被人嫉妒, 避免被排擠出局。
因此, 你要懂得裝傻, 凡事都以領導說了的為準, 嚴格遵照執行。 並且, 要捨得讓領導理所當然地搶佔你的功勞和苦勞。
表面上, 你就是一個「唯領導是從」的人, 讓其覺得你既是得力助手,
03、不要走進他的圈子, 保持距離
遇到沒有本事的領導, 若想要不被其控制, 就要懂得, 除了工作上的必要交流, 不要有任何私交。
當然, 作為一個沒有本事的領導, 如何籠絡人心,
最開始的時候, 他們會極拉攏之能事, 又是組織小型的私人聚會, 讓你吃好喝好, 還極力地吹捧你, 直到你自己都不好意思拒絕了, 最後跟他稱兄道弟。
你的私事, 千萬不要在他面前走漏了一點風聲。 否則, 你要是多請了幾天假, 都會被揪出來大做文章。
一旦你刻意與這種領導保持距離, 他也會心知肚明, 你是一個有原則有底線的人, 不要輕易惹惱了, 否則, 雙方都很難堪。
人在單位,遇到沒有本事的領導,著實不是一件幸運的事。
但是現實就是這樣,我們每個人都會遇見形形色色的人,所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大,認清人心!
人在單位,遇到沒有本事的領導,著實不是一件幸運的事。
但是現實就是這樣,我們每個人都會遇見形形色色的人,所以想要在社會上立足一定要學會靠自己的本事強大,認清人心!