為了更好地支持與保障在本地工作的女傭， 人力部7月22日發文告， 宣布推出幾項新措施。 除了強制每月至少一個休息日， 從今年第三季開始， 女傭每六個月的身體檢查， 醫生須記錄女傭的身體質量指數（body mass index， 簡稱BMI）， 提早辨識出可疑傷痕， 并將記錄呈交給人力部做進一步跟進。
照理說， 新加坡在對待女傭方面， 算是不錯的了， 可是還有的人想要“落跑”？
（左圖）梅小姐向記者申訴， 新聘請的女傭工作兩個月就一聲不吭“逃”到情義之家， 讓她頭疼不已。 （右圖）梅小姐說， 女傭拿著一個藍色水桶出門， 婆婆以為她要做家務， 事后才驚覺她離家出走。 （受訪者提供）
本地女傭掀起落跑潮？兩名素不相識的雇主先后致電《聯合晚報》， 稱女傭在家工作輕松， 全家待女傭也不薄， 但女傭卻突然無端端落跑， 躲到情義之家收容所不回家， 造成他們生活不便， 并蒙受經濟損失。
雇主梅小姐（34歲）和李女士（37歲）分別向《聯合晚報》申述，
梅小姐說， 她在4月時花了6000元聘請一名菲律賓女傭（31歲）， 主要負責照料86歲的婆婆， 婆婆只有出門時才需要坐輪椅， 平時在家可以自行走動。
“女傭在面試時曾說喜歡照顧老人家， 我才聘請她。 結果她事后卻投訴身軀高大的婆婆， 搞得她每次推輪椅都推得腰酸背痛， 工作才兩個月就逃走了。 ”
梅小姐說， 女傭在6月7日提著水桶出門， 婆婆以為她要做家務， 結果女傭卻不見蹤影， 聯系中介后才得知女傭跑到情義之家。
梅小姐無奈地說， 女傭貸款都還沒還完， 如今得花1000元買飛機票讓她回國， 造成她的經濟損失， 還得為聘請新女傭一事煩惱。
另一雇主也投訴女傭突溜收容所
另一名育有兩個小孩的雇主李女士則說， 她2月聘請了一名菲律賓女傭（38歲）， 女傭主要負責打掃和煮三餐， 不需要照顧孩子。 “女傭的衛生習慣不太好， 我多念了幾句， 結果她說受不了我的嘮叨， 要求換雇主。 ”
女傭原本同意工作到8月， 不料7月7日突然提著手提袋離家出走， 兩小時后才回電說不回來了， 李女士事后輾轉獲知女傭跑到了情義之家。
情義之家：沒鼓勵出逃
雇主認為， 收容所無條件收留沒有履行合約的女傭， 料會助長女傭出走風氣；但情義之家則強調從未鼓勵女傭逃跑。
梅小姐和李女士都表示， 她們的女傭并未遭受虐待， 不解為何情義之家愿意無條件收留女傭， 并認為后者的好意恐怕會促使更多女傭效仿。
情義之家受詢時表示：“女傭覺得無法繼續在雇主家工作， 別無選擇才逃離， 而我們的政策不是把女傭拒于門外。 ”
但他們表示有義務向人力部反映情況， 由當局評估是否存在違例行為。
發言人說， 一些雇主認為沒有打女傭就不算虐待她， 但其實虐待也包括語言和心理虐待， 例如未提供足夠的食物和休息， 以及不允許使用手機等， 都可能影響她們的精神健康。
但發言人強調， 情義之家從未鼓勵女傭逃跑， 除非女傭處在危險之中。 若女傭撥打熱線， 情義之家會建議她與雇主或中介協調， 也鼓勵她們找回中介。 “如果她們不愿這么做， 我們也會尊重她們的選擇。 我們的角色是提供建議，