職場混得好不好，看這五項能力

在職場要想混得好，需要具備一些能力的。看看下面這五種能力，自己具備幾個？

【1】討價還價。

很多人說討價還價怎麼變成一種能力了，

在小編看來，如果在職場上你沒有討價還價的能力，本身就說明你這個人比較的弱勢，想混出個名堂來，著實有困難，所以討價還價，可是自己很重要的一項能力，一定要朝這方面去想，朝這個方向去靠攏。

【2】學習適應。

學習和適應的能力，也是在職場上立住腳，并且有很好發展的一個基礎性的能力，道理特別的簡單，如果你不具備學習的能力，你根本就沒有辦法適應各個崗位，如果你沒有適應的能力，環境稍微一變化，你就不知所措了，哪里還能夠談什麼發展呢？

【3】協調組織。

協調和組織能力也是在職場上往上晉升的基礎能力，一個是你的協調不好，給你安排一個項目，你根本組織不起來這樣的情況下，領導根本不會重用你的，只會把你當做一個平庸之輩進行打擊，所以在協調和組織能力上，也是要好好歷練一番的。

【4】自我改善。

所謂的自我改善，言外之意，自己要能夠清醒認識到自己的問題，然后自己去找到問題的答案，并且把這些答案踐行到自己的行為當中，

這樣進行不斷的自我改善，你才能夠真正的在職場上有發展的前途。

【5】辦事成事。

最終所有的能力都歸結到會辦事，能把事辦成這一點上，領導看人有時候看的是很準的，你能不能辦成事？有沒有辦事的能力，領導一試探基本上就知道了，所以辦事成事才是你最關鍵的一項能力。當然從另一個角度講，在沒有既往成功經歷的情況下，領導認為你是否有做成事的可能，是你能否得到機會的基礎，而只有拿到機會才談得上是否成事。領導的判斷必然是建立在你過往的細節表現上，所以職場無小事，從一開始就用心經營自己「靠譜」的形象是非常關鍵的。