職場禁忌，你犯了幾條？不懂這些，會混的越來越差！
對于我們大多數人來說，每天有8個小時，近1/3的時間都是在工作中度過的，而職場上如何與人相處是一門學問，掌握了正確的為人處事的方法，將會有助于個人事業的發展和成功。
之前，唐歌就講過一期關于處事的禁忌，也可以作為本篇的參考，感興趣的朋友可以翻閱唐歌往期的一些文章，這期的話題，我們再來聊聊職場上的一些常見的禁忌，希望大家能夠引以為戒。
一 情緒化，玻璃心，喜怒形于色
過于情緒化，敏感，容易沖動，亂發脾氣，隨意就給人臉色看，容易得罪人，其他同事也會因為情商低而不愿意交往，上司心目中也會降低原本良好的印象，這也是很多職場新人的禁忌。
作為一個步入職場的成年人，要懂得控制自己的情緒，別太把自己當回事，調整好心態，既然是來賺錢的，就不要想著事事順心。
不要因為一兩句話而大發雷霆，說話之前先想清楚，
二 錯把同事當朋友
在職場上，我們和同事的關系比較微妙，一方面既可能是合作的關系，另一方面也有競爭的關系。
職場上，每個人都有自己的利益，別動不動就輕易相信別人。同事之間，靠的太近，推心置腹，你的隱私和缺點也會暴露出來給對方。
錯把同事當成好友，說不定日后產生利益沖突，職位競爭，或者關系不和的時候，你的隱私和缺點會被添油加醋地放大，進而傳得整個公司眾人皆知。
人多嘴雜，沒有不透風的墻，重要的私人的電話和事情，就盡量避開辦公室。職場上，也要學會保護自己。
三 同事之間正面沖突，把關系搞僵
同事之間抬頭不見低頭見，良好的關系非常重要。
做人做事多換位思考，懂得給自己留有后路，別把事情做的太絕，或許人家有苦衷，都是打工的，都不容易，說不定日后那一天你還需要別人拉你一把。
另外一方面，這也會影響到其他同事，以及上司對你個人的看法，對你產生不好相處的感覺。
四 當面阿諛奉承
有時候，可能我們的確需要在上司，或者老板面前表現出自己的價值來，但是切記不要當著其他同事的面，在領導面前過分殷勤，阿諛奉承，拍領導馬屁，容易讓大多數的同事產生反感，被周圍的人所孤立。
因為話說回來，在同事的眼里，你卑躬屈膝的樣子，真的很丑。即使你需要表露出來，也要同時表達出其他同事的價值。
五 背后議論別人
不管說同事也好，領導，公司也罷，沒有不透風的墻。有些話經過多次的傳播，傳到別人的耳朵里可能就變味了，別人對你的印象也會變得越來越差。
六 不懂分寸，不識進退
針對錯誤，和上司抬杠，當面談條件，讓上司下不了臺面。
人難免會犯錯，即使別人有錯，或者說你有自己的想法，也最好私下兩個人的時候進行溝通，給對方留有面子。
懂得察言觀色，學會讀懂別人的言外之意，說話之前想清楚再開口。
七 獨立自我，鋒芒畢露
干什麼都好，就是不要犯眾怒。傲嬌，自大，不會管住自己的嘴，無形中就會得罪很多的人。
有的時候，學會裝傻，也可以避免一些不必要的麻煩。
八 過度「老實」，不懂得融入集體
只懂得自己埋頭苦干，不懂得和同事溝通交流，也不懂得總結思考。
不懂得融入集體，和大家一起分享，這種人我們稱為：職場透明人，在同事和上司印象中存在感低。升職加薪離這些人也永遠都很遙遠。
九 做人做事不留后路
很多初入職場的年輕人做人做事，
職場中，說話要注重場合，學會低調做人，要學會點到為止，不把話說死，不把事情做絕，給別人留有余地，給自己留有退路。
十 不顧他人感受，不懂分享
有了功勞就獨攬，有了責任就推脫給別人，有了好處不懂得分享，長此以往，周圍的同事也會漸漸地孤立你。
有時候，我們需要同事的幫忙，需要上司拉你一把，而這些都需要我們在平時就要多花精力，搞好周圍之間的關系。