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職場人要記住這3件事,做個「不老實」的老實人,一樣可以被重用

PubDate:2022-08-28

老實人,本來是指那些老實、本分的人,這類人雖然沒有什麼大能力,但做事也必然是勤勤懇懇的。但不知道從什麼時候開始,老實人變成了貶義詞,泛指那些「職場傻瓜」。

本期文章就跟大家聊聊「老實人」的優勢,做好這3點,一樣可以在職場混的風生水起。

第一,既然自己是「老實人」,那就先做好本職工作,我是老實人,但我不是傻子

既然自己被同事定義為老實人,那就做好老實人的本分,是自己的工作努力完成,不是自己的工作完不完成也無所謂,因為自己是老實人。

在職場中,我們可以被別人認為是老實人,

甚至可以被同事當成是傻子,但我們在心里要明白,我們所做的一切都是為了自己,只要自己認為是對的,別人怎麼稱呼自己都不要緊,自己只對上司和老板負責。只要自己做的事被老板和上司賞識,是不是老實人還重要麼?

第二,我是老實人,

但我要明白自己的優缺點,揚長避短才是正常王道

有這樣一個逆向思維的故事,一個木桶里裝多少水取決于最短的那塊木板,這是以整個團隊而言。但就個人而言,一個木桶里裝多少水,取決于最長的那塊木板。

短木板變成提升的是團隊整體實力,長木板變成提升的是個人能力,而作為老實人的我們,一定要搞清楚自己在團隊中的位置,哪怕我們是最短的那塊木板,也要在所有木板中找到自己的位置,長短雖然很重要,但更重要的是「有用」。

如何做個有用的老實人,才是我們要思考的。

第三,老實人沒什麼不好,沒敵人、沒對手,靜下心來做實事。業績雖然很重要,但態度與精神同樣重要

縱觀歷史,那些有大作為之人雖然都有大能力,

但往往能守得住江山、斗得過對手的往往都是老實人。比如劉備,再比如劉邦,他們本身雖然有些能力和才華,但在他們那個時代,他們絕對不是最耀眼的,也絕對不是最有能力的,但最后他們卻成了王者。

問題的根本就出在隱忍上,劉備如果不是那種性格,五虎上將、諸葛亮又怎麼會安心輔佐于他?劉邦當年但凡剛硬一些,項羽也不會死的那麼慘。

所以,有時候被稱之為老實人并不是什麼壞事,問題的關鍵點是,我們要做出成績來彰顯自己的價值,可能能力上面我們不如人,但如果在態度和精神上勝過其他人,那這也是優點,一定要做個「不老實」的老實人。

在職場中根本不存在所謂的公平,對企業來說,

忠誠度、能力、業績等因素,企業優先考慮的就是業績,因為業績是維持企業繼續經營下去的保障。所以,不管我們是不是老實人,最終都逃不過「業績」二字。

很多人都糾結于「鴻鵠之志與燕雀爭食」,殊不知很多時候都是由細節決定成敗。

所以,被人稱之為老實人沒什麼大不了的,先思考以上三個問題,心態放平,雖然自己不是「金子」,但也同樣可以找到自己的的位置。