不近人情的領導，排擠員工時會說這三句話，勸你儘快辭職

近年來，有不少員工在進入職場工作後，都希望自己能夠遇到一些有人情味的領導，因為在和領導相處的時候，大家並不想得罪領導，也不想跟領導關係特別地尷尬。

近日在論壇中看到這樣一個案例，有位女員工小張分享了自己的工作經歷，他在公司裡工作了近三年的時間，但是懷孕6個月，準備請假時間去醫院，可是領導卻直接扣除了小張近1000元的工資，小張認為自己其實可以跟其他同事調休，這樣也不會耽誤工作進展，但是公司老闆的做法卻讓小張覺得特別地失望，也體現出公司老闆是沒有任何人情味兒的，

在筆者看來不近人情的領導，經常會在公司跟員工說這三句話。

第一、針對員工的話

體現出領導心機特別深，特別的有城府，他們在和員工相處的時候並不是很圓滑，總認為公司的工作任務重，所以單位裡或者部門裡特別的缺人，讓員工儘量地在公司裡繼續工作，可是如果員工已經有了特殊情況，其實領導還是應該學會理解員工，包容員工，甚至是尊重員工的想法，這樣才能夠顧及員工的需求和感受。

第二、說一些陰陽怪氣的話來嘲諷員工

不少員工在公司懷孕之後反而會被領導所排擠，

每個從業者都希望自己在公司裡生病以後也能夠堅守在工作崗位中，只是一些領導看到員工懷孕，于是便擔心員工影響到公司的工作效率，便通過一些權力來壓迫員工欺負員工絲毫沒有人情味，所以大家在公司裡儘早辭職才是正確的選擇。

第三、總是否定員工絲毫不顧及員工的任何的想法和建議

不少員工在進入職場工作後開會時提出一些合理的建議和想法，但是這些領導只是顧著自身利益，從來都不管員工的死活，也不會考慮員工的任何感受。

總而言之，在這樣的公司裡工作，你會發現領導沒有人情味，當你請假或者是準備調休時，領導也不會給你任何的批準，久而久之你就會跟領導發生很多矛盾，並不是說這些領導鐵面無私，而是因為他們在排擠員工的時候，其實也在削弱你的地位和權利。