在職場，沒氣場就活該被欺負，4招教你面對欺負人的同事，招招見效

為什麼上司敢欺負你，和你平級的同事也敢欺負你？如果你氣場不強大，到哪都容易受欺負，那怎麼才能提高自己的氣場呢？讓別人不敢欺負你呢？接下來這四招，招招見效。

第一招，就是永遠不要讓別人一眼看到你的情緒，他越不瞭解你，他就越不敢隨便告訴他。

之所以敢欺負你就是因為他瞭解你太多了，你在他們面前暴露的太多了，不要讓別人知道你在意什麼你害怕什麼，這樣他就抓不住你的軟肋了，抓不住你的軟肋那別人還會隨便欺負你嗎？

第二招，你的眼睛要敢正視一切，敢于直視是一種自信的表現。

越是閃躲越是回避，越是一種不自信不確定的表現，會讓人一眼看透就會讓別人覺得你慫，你越慫別人就越敢欺負你。

沒錯吧，你記住了，沒事兒不找事，有事別怕事只要你敢用眼睛證實一切，就沒人敢繼續騎在你的脖子上欺負你。

第三招就是你要敢于停頓，敢于和冷場交朋友，敢于停頓，敢于沉默，敢于等待，不僅是一個人沉得住氣的表現，同時也是一個反向的施壓過程。

因為在低氣壓的談話場景中，雙方都會不舒服，你不急于救場，對方可能就著急上崗，誰越沉不住氣，

所以，在你提完要求還是回應對方問題之前，先看它一眼，停頓都是敢于要對方反應的表現，真正的自信不是掛在自己嘴上，而是看在別人眼裡的。

為什麼你覺得很多大老闆都有氣場？你注意觀察一下他們平常回應偏見的節奏，你自然知道。

第四招，就是敢于表現你的堅定性，無論是表達自己的意見，還是向別人提要求都儘量少用，「差不多還行吧」「大概可能」等等，這些帶有不確定性的詞彙。

想要更好地影響他人，就必須多用「必須」「一定」「肯定的」「沒錯」「我不同意」等等這些傳遞確定感的語言，因為確定性的語言和狀態更容易讓人順從。

你想想為什麼拿破崙被流放荒島，再次出山，沒有任何輕信，照樣能一呼百應。

你瞭解一下他當時的霸氣側漏的言論，就知道堅定性的重要。

人與人之間交往就是靠一種感覺，只要你讓對方感覺到你的氣場強大，感覺你很厲害，對方越不敢欺負，不敢太過分。