為何人品很好的老實人在公司混得差，被同事排擠，還被領導瞧不起？

近日在網上看到有位工作10年的老員工老張吐槽到：他在公司裡兢兢業業工作了近10年的時間，可是好心教會了幾位學徒工，但是卻被老闆開除老闆開除的原因也非常簡單，因為老闆覺得老員工在公司裡無論是體力還是年齡都沒有更大的優勢，所以希望新員工能夠在進入公司之後替代了員工的位置。

當原因曝光之後，不少網友都坐不住了，大家都覺得公司老闆做得太過分了，在公司裡工作，一些領導如果總是便便加利地欺負員工套路員工，相信大家也並不想再成為老實人，尤其是一些打拼多年的老員工，

他們在公司裡確實很不容易。

筆者認為，如今在進入社會工作後，有很多員工都希望憑藉較好的人品和個人素質得到較好地發展，但是經過調查也是看到有很多老實人，人品特別好，但是在公司裡卻混得很差，而且還到處被同事排擠，甚至被領導瞧不起，到底是因為什麼原因呢？

第一、人品很好的老實人在公司裡工作，無法獲取升職加薪的機會，因為他們在公司裡工作並不瞭解社會是非常殘酷的，所以寧願自己吃虧也要感激他人的針對，久而久之，這些老實人在公司裡可能就會被安排到一些偏遠的崗位中，即便是有機會也會被小人捷足先登，其實就是因為這些老實人人品太好，不去爭奪資源和利益。

第二、老實人性格軟弱是無法獲得領導和同事的尊重的，大家在公司裡工作都希望自己能夠獲得一定的地位，都渴望自己在公司受到領導尊重，但是有些員工在公司裡喜歡競爭，尤其是在和弱者相處的時候，他們根本就不同的，弱者只要能夠爭得更好的位置，

他們會把這些老實人踩在腳下。每個人都在遵循著叢林法則，在人類社會其實也是如此優勝劣汰，適者生存，老實人很難通過人品得到他人的認可，所以可想而知，自然就會被領導所壓榨。

第三、老實人喜歡謙讓，根本就不想替自己所考慮，

工作時間越長越存不到錢，一直在付出，一直在努力，最後只能落得被領導利用的結果，大多數員工在公司的工作都希望自己能夠獲得很多利益。

可是你在公司裡已經沒有了資源和優勢是無法給自己留下更多後路的，反而會讓你生活得越來越困難。