再沒錢，「這3類」工廠也不要去，尤其是女生，掙不了錢還傷身體
李豔出生在一個小縣城，父母沒有什麼工作，家中還有一個年幼的弟弟，為了供弟弟上學，成績優秀的她在國中畢業後選擇了輟學，外出務工。
因為沒什麼技能，只能做一些門檻較低的工作，比如服務員、電商客服、 保潔等工作，收入雖然低，但是勉強可以支付弟弟的學費。
去年，為了供弟弟上大學的開銷，李豔在老鄉的介紹下去到了一家深圳的電子廠打工。雖然工作強度大，日夜顛倒，但好在工廠承諾的待遇不錯。
工作一個月後，李豔收到了第一筆工資，可是看到銀行卡中的數字時，李豔慌了神。工資沒有加班補償不說，
詢問老員工後才知道，工廠有個不成文的規定，就是新員工前3個月需要無償加班，而且工資發放也只發一半，3個月後會補齊。
即使心中頗有怨言，但是想著工資怎麼也比做服務員的時期多，
就這樣工作了3個月，李豔因為過于勞累，營養不良等原因，患上了嚴重的貧血癥。
後來公司以李豔身體不再適合在此崗位工作為由，將其開除。因為沒有簽訂勞動合同，之前未發齊的工資也要不回來。而且從那之後，因為身體的原因，李豔也不能從事任何過度勞累的工作。
很多時候，女生會因為學歷或經濟情況等原因，選擇去工廠打工。一方面是因為工廠的待遇比其他服務崗位要高，另一方面不用拋頭露面，風吹日曬，相對比較愜意。
事實上，很多工廠的工作環境並未像大家想象中那麼樂觀。超負荷的工作量與一些非人性化的規定（上班期間不準上廁所）對員工的身體健康產生了負面的影響。
除此之外，隨時被克扣工資的情況也時有發生，對于相對弱勢的女性而言，只能敢怒不敢言。
所以，再沒錢，這3類工廠也不要去，尤其是女生，掙不了錢還傷身體。
好公司一般是不缺人手的，即使公司需要人手，大多也會被「內部消化」。
所以，如果一家工廠常年都在招聘，只能說明3個問題：
環境差，沒提升：
崗位與年齡不匹配，不是環境差對身體有害，就是工作枯燥沒有提升空間，對于新一代的年輕人而言不是好的選擇；
規矩多，制度嚴：
高壓的工作環境讓人壓抑，管理不人性化，經常挨駡，打擊員工，
福利差，薪資低：
動不動就扣錢，加班成為常態，待遇跟不上，人們自然會離開。
工廠招聘的水很深，在選擇入職前，一定要做好調查。
如果一個工廠在你入職前沒有和你簽訂任何勞動合同的話，你就要當心了。一旦你出事或者工廠想要開除你，
還有一些工廠，為了留住員工，常會使用一些「下三濫」的手段，比如延遲發工資。
老闆會利用員工的「損失厭惡」的心理，讓你捨不得離開。
如果一家工廠在入職後的第一個月扣下你的工資作為「保險金」，然後說等你離職時再返給你時，不要猶豫，一定不要入職。因為以後他會找更多的理由克扣你的工資。
一個無法給員工足夠安全感的企業，一定不要輕易入職。
工廠不像企業，有著健全的和完善的時間體系。趕上行業旺季，為了趕訂單，連續運轉24小時以上是非常稀鬆平常的事情。
長期超負荷的工作會對人的身體健康產生不可逆的影響，特別是對女生而言，而是致命的傷害。
如果你的老闆為了讓你加班拋出「糖衣炮彈」，千萬不要被輕易迷惑，掉進對方佈置的「甜蜜陷阱」。
有時候老闆會通過福利補貼、帶薪休假的幌子或者感情牌讓你免費加班，但是等企業渡過繁忙期後就會馬上翻臉不認人，拒不承認，這樣的工廠，
員工可以選擇和企業共渡難關，但這不是企業「道德綁架」的理由和不付加班費的藉口。
無論是從事什麼行業，都要明確自己未來發展的方向和職業定位。
即使你沒有什麼技術傍身，也不要輕易地選擇一些對未來發展不好的職業，這樣只會越混越差。
多利用休息時間提升自己，學習一些技能，比如美甲、寫作、資料分析等。還可以進行自考，提升學歷，獲得更多的可能性和選擇權。
命運永遠是掌握在自己手中的，不好好對待，勢必會越混越差。
你覺得女生還不適合哪些工作呢？歡迎留言討論
多利用休息時間提升自己，學習一些技能，比如美甲、寫作、資料分析等。還可以進行自考，提升學歷，獲得更多的可能性和選擇權。
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