【愛搬弄是非的人,通常都過得不好】遇到小人同事,高手都用3招搞定
都說職場如戰場,這話一點也沒錯,只不過職場中的鬥爭,並非戰場那樣拿起刀槍開幹,而是智慧之間的博弈。
很多職場人,在工作上非常努力,一點也不懈怠,但不僅得不到上司的信任,甚至還會被迫離職,原因只是因為同事天天在上司面前說你壞話,搬弄是非。
我就直說了,這就是人性,任何人都想要自己多得到一些利益,所以無論你跳槽到哪,只要在職場,你身邊肯定就會有天天說你壞話的同事,所以我們沒得選擇,要想在職場中混得更好,只能想辦法讓上司不信任那些說你壞話的同事,而去信任你。
想要對付小人,這3招你一定要學!
對付小人,一定要學會借力打力。那麼借誰的力呢?第一,當然是借上司的力了,小人背後整人的套路和根基就是在上司面前說你的壞話來整你。如果你就是上司面前的紅人,如果你天天就在上司面前,
第二,借同事的力。所謂惡人自有惡人磨,有時候小人不好對付,那麼你就找一個比小人更加小人的小人來對付他。這樣的話,他們兩個在一起,互相爭鬥,也就無暇來顧及你了。這在三十六計中也叫做引虎驅狼,讓兩個都是相互看不慣的刺兒頭,湊在一起,好戲就開始演了。
第三,借事情的力,人與人之間的明爭暗鬥,很多時候都是在等著對方出錯。
當然了,與小人相處還有一個辦法。那就是虛與委蛇。
虛與委蛇在成語中的意思是指對人虛情假意,敷衍應酬。這表面看是一個不好的詞。但是你要看這個詞用在誰身上。如果這個詞用在小人的身上,那麼就是一個褒義詞。
你對待小人的態度是不得罪,不追隨,不壞事。我離你遠遠的,我不支持你,但是我也不得罪你,不壞你的事。你好我好大家好,這不行嗎?我打不起還躲不起嗎?
小人一般的也是聰明人。也不會傻到見人都去惹,
如果你有了這種態度,小人一般也不招惹你。因為在他的心中,你已經認慫了,你已經被拿下了。
如果前兩招都不行,
我們沒有必要繼續容忍這種無恥的人,當著大家的面直接問他為什麼說這些壞話,而且,四周的人越多越好,事情越大越好。每個人心裡都知道真相也是明辨是非的,即使你在公共場合做了一個艱難的決定,每個人都只會傾向於你,畢竟,是他先說你壞話。
通常,公眾翻臉後,他不敢再繼續這樣了。畢竟,是他先走到這一步的,既然我們給他演這樣的戲,他就永遠不敢小看你了。
如果遇到搬弄是非的小人,不妨試試這3種方法,效果很好,以後沒人敢惹你。