體制改革是公民社會的要求，阿旺阿茲曼：下一屆政府不要如慕尤丁般，在辭職前才提出空頭建議
政治分析員說，即將組建的新政府應考慮看守首相慕尤丁辭職前，提出的體制改革的建議。
他們稱，體制改革是公民社會的要求，希盟（PH）政府已經開始著手但未能落實。
馬來亞大學政治評論員阿旺阿茲曼指出，新政府應該從希盟政府和國盟政府當中吸取教訓。
“政府需要為人民和國家實施良好的政策，這是不可避免的，也是人民要求的一部分。
他說，“新政府必須從 國盟和希盟的弱點中吸取教訓，以作為實現體制和政府改革的指南。”
他補充，體制改革在2014年大選前已經從民間運動開始了。
然而，他也警告下一屆政府不要如慕尤丁般，
“該建議是由希盟所發起，自2014年大選之前在公民運動中提出有關需求。”
阿旺阿茲曼指出，新政府應該從希盟政府和國盟政府當中吸取教訓。
阿旺阿茲曼說，“能夠實現體制改革是很好的，
他補充，體制改革不僅限于慕尤丁的7項建議。
“現在任何新政府都會開始意識到改革是他們需要實施的一部分，甚至必須做得更好。”
“這意味著希盟、國陣和國盟所提出的好建議都應該成為一項政策，并為了人民和國家的利益而結合起來。”
慕尤丁在辭職前，曾向國陣以外的政治領袖公開提出邀約，以換取他們的支持。
在7項提議中，包括反跳槽法案、平等分配資源給所有國會議員，無論黨派以及無需等待自動登記生效即可落實18歲投票的目標。
巴莪區國會議員慕尤丁也提出了一項憲法修正案（RUU），將首相的任期限制設為兩屆； 國會改革確保國會特別遴選委員會的政府和反對黨國會議員的人數更加平衡。
慕尤丁也建議提供國會反對黨領袖與部長同等的待遇和地位。
北大政治評論員阿末瑪達哈指出，無論如何，新政府并非一定要落實有關改革。惟，現在是實施改善國家行政管理制度的最佳時機。
“他們不受約束，沒有書面協議，但繼續與否取決于政府，若能落實確實是好事。”
慕尤丁在辭職前，曾向國陣以外的政治領袖公開提出邀約，以換取他們的支持。
“這不是新政府的負擔，但應該考慮這個想法，因為這是一個好主意。”
他對《透視大馬》說，“通過擬議的改革，如果得到應有的承認，反對黨也可以為政府的行政管理做出貢獻。”
“現在，無論誰在反對黨都一樣，每個人都批評政府，這就是我們在政府與反對黨的關系中看到的不友好和不和諧。”
“提出的體制改革是好的建議，但也可能會出現一些問題。”
馬來西亞理科大學政治分析家阿茲米爾則認為，通過引入反跳槽法案，可以阻止因國會議員跳槽而導致政府垮臺的事件。
“我認為改革的想法確實值得考慮，這已經存在很長一段時間了，尤其是在希盟執政期間。”
“例如，可以引入反跳槽法案，以防止未來再次發生跳槽事件，因為這是導致政府不穩定的原因。”
“如果有法律可以防止這種情況發生，我認為這可以在未來穩定政府。”
希索慕丁巴卡認為，隨著慕尤丁不再擔任首相，有關訴求不再存在。
他說，支持其他政治評論員的觀點，即任何新成立的政府都應該考慮這個建議。
“為了國家和政府的穩定，任何政府都應該考慮這個想法。”
另外，獨立民調機構巧思中心（Ilham Centre）執行董事希索慕丁巴卡認為，隨著慕尤丁不再擔任首相，有關訴求不再存在。
他說，新政府的首要任務是確保人民和國家擺脫疫情所帶來的危機和國家經濟衰退。
“議程是繼續掌權，沒有更多的政治甜頭。”
“與從疫情和經濟中拯救人民相比，議程不再是更重要、更神圣的事情。”
“他們還沒來得及討論首相的兩個任期、18歲投票等等的問題……人們根本不在乎，這一切都沒有人們想要的答案。