人際關係中，如何快速獲得他人好感，請記住四個走心的方法
人際關係中，每個人都希望成為一個受歡迎之人。可對於很多人來說，由於性格原因，想要快速獲得對方的好感是很困難的。所以，我們從人類的心理定勢出發，教大家四個可以快速獲得對方好感的交往小技巧，幫助慢熱的你變得更受歡迎。。
奧地利心理學家A •阿德勒認為，人的總目標是追求「特別性」，是要擺脫 自卑感，以求得到特別感。
我們所有的行為都是建立在對特別感的追求上，無論從無到有、從失敗到成功，還是從匱乏到富足。
同樣，和人相處，應該可以從滿足對方的特別感開始，告訴對方「非你不可」。「非你不可」能夠讓對方知道，你才是那個被我選中的人，其他人真的不行。
一般人都喜歡「非你不可」的特殊感，聽到這樣的 話就會感到一種僅限自己的優越感，從而樂於回應對方。
當對方聽到「只有你是特別的」時，他才是最容易被說動的。當然，這句話一定要真誠，基於他身上的閃光點，絕對不能讓對方覺得你是在敷衍，只有發自真心才最能打動人心。
給予對方這種特別的感覺，往往會讓對方意識到你的洞察力和獨特的體貼。沒有人喜歡別人送自己一模一樣的東西，
直接命令別人做事的措辭，很可能引發對方的抵觸情緒。從對方的角度來看，可能會想為什麼偏偏是自己，怎麼這麼倒楣。為了避免這種情況的發生，
我們生活在社會大家庭中，互幫互助，合作共贏是最好的相處模式。所以在溝通時儘量把「你」變成「我們」，這樣就算是比較麻煩的請求，也很容易說動對方接受。
事實上，每個人都在尋找歸屬感，當你懂得用「我們「去調動個人的歸屬感，你的這種稱呼會快速破冰，讓大家進入到自動熟悉的環節。
其次，有意識尋找別人幫助，也是提供機會讓別人去呈現自己，更能激發對方的自我價值感。
我們通常習慣在事後對他人表示感謝，其實如果在提出自己請求的時候就表達了感謝，能讓對方隱約地產生信賴意識，這樣更容易建立良好的人際關係
一句「謝謝」，就能夠拉近雙方的心理距離，使對方的「不」字無法出口。 提前說句「謝謝」，就會在一瞬間產生信賴關係。
這種情況也可以用心理學上的「互惠式好感」來解釋，即「一個人接受到你的好意，就會產生向對方回報以好意的心理」。
我們每天都會對別人提出各種各樣的請求，無論是家人，還是同事、朋友， 有時提出的請求會讓別人很抵觸甚至大吵一架，有時說了別人會當耳旁風，有 時就算別人做了也是心不甘情不願。
這時，不妨在提出自己的想法和要求之前，
說「謝謝」的時機也有講究，我們總是習慣在事成之後才說「謝謝」， 但是告訴你的是，「謝謝」 一定要在提出請求的瞬間，在對方還沒有做出任何思考和決定時就說出口。
仔細觀察，我們就會發現：許多幼稚園老師在和小朋友說話時都會蹲下來。 這是因為只有蹲下來和孩子說話，才能從孩子的高度感受到他所看到的世界； 只有蹲下來和孩子說話，才能深切地體驗到他們的氣息與情感。其實，這就是溝通的「同理心」法則。
其實，每個人的心就像上了鎖的大門，即便你力大如牛，如果沒有同理心， 仍然打不開別人緊鎖的心門。
「同理心」法則就是站在對方的角度去思考、去體會、去感受，而不是僅僅站在自己的角度去溝通。而當你想要讓對方聽你說話的時候，不妨先說一句「如果我是你」。
「如果我是你」是一種委婉的建議，這種相處和溝通方式會表現出你的尊重，不讓對方感到難堪，不讓對方感到沮喪，取而代之的是溫暖和鼓勵。
其實，無論是在學校，還是在單位，不管是老師，還是自己的領導，他們明明是提出不同的意見，明明是在批評哪裡做得不好，但他們很少會直接責問， 他們不會說「你怎麼能這麼做？ 」 「你以後絕對不能再這麼做！」而是用委婉的 口氣說「如果我是你，我會……」瞬間就感化了自己的內心。
「如果我是你」短短的幾個字，卻有著無窮的效果，一 下子就能激起對方的同理心，表示出與對方讓在同一火線的態度。設身處地為他人著想，就不會造成對方不理解的情緒。
「同理心」法則就是站在對方的角度去思考、去體會、去感受，而不是僅僅站在自己的角度去溝通。而當你想要讓對方聽你說話的時候，不妨先說一句「如果我是你」。
「如果我是你」是一種委婉的建議，這種相處和溝通方式會表現出你的尊重，不讓對方感到難堪，不讓對方感到沮喪，取而代之的是溫暖和鼓勵。
其實，無論是在學校，還是在單位，不管是老師，還是自己的領導，他們明明是提出不同的意見，明明是在批評哪裡做得不好，但他們很少會直接責問， 他們不會說「你怎麼能這麼做？ 」 「你以後絕對不能再這麼做！」而是用委婉的 口氣說「如果我是你，我會……」瞬間就感化了自己的內心。
「如果我是你」短短的幾個字，卻有著無窮的效果，一 下子就能激起對方的同理心，表示出與對方讓在同一火線的態度。設身處地為他人著想，就不會造成對方不理解的情緒。