新加坡雇主：花6000新幣雇女傭，每次推輪椅都喊腰酸背痛，結果提著水桶出門再也沒回來~
為了更好地支持與保障在本地工作的女傭，人力部7月22日發文告，宣布推出幾項新措施。除了強制每月至少一個休息日，從今年第三季開始，女傭每六個月的身體檢查，醫生須記錄女傭的身體質量指數（body mass index，簡稱BMI），提早辨識出可疑傷痕，并將記錄呈交給人力部做進一步跟進。
照理說，新加坡在對待女傭方面，算是不錯的了，可是還有的人想要“落跑”？
（左圖）梅小姐向記者申訴，新聘請的女傭工作兩個月就一聲不吭“逃”到情義之家，讓她頭疼不已。（右圖）梅小姐說，女傭拿著一個藍色水桶出門，婆婆以為她要做家務，事后才驚覺她離家出走。（受訪者提供）
本地女傭掀起落跑潮？兩名素不相識的雇主先后致電《聯合晚報》，稱女傭在家工作輕松，全家待女傭也不薄，但女傭卻突然無端端落跑，躲到情義之家收容所不回家，造成他們生活不便，并蒙受經濟損失。
雇主梅小姐（34歲）和李女士（37歲）分別向《聯合晚報》申述，
梅小姐說，她在4月時花了6000元聘請一名菲律賓女傭（31歲），主要負責照料86歲的婆婆，婆婆只有出門時才需要坐輪椅，平時在家可以自行走動。
“女傭在面試時曾說喜歡照顧老人家，我才聘請她。結果她事后卻投訴身軀高大的婆婆，搞得她每次推輪椅都推得腰酸背痛，工作才兩個月就逃走了。”
梅小姐說，女傭在6月7日提著水桶出門，婆婆以為她要做家務，結果女傭卻不見蹤影，聯系中介后才得知女傭跑到情義之家。
梅小姐無奈地說，女傭貸款都還沒還完，如今得花1000元買飛機票讓她回國，造成她的經濟損失，還得為聘請新女傭一事煩惱。
另一雇主也投訴女傭突溜收容所
另一名育有兩個小孩的雇主李女士則說，她2月聘請了一名菲律賓女傭（38歲），女傭主要負責打掃和煮三餐，不需要照顧孩子。“女傭的衛生習慣不太好，我多念了幾句，結果她說受不了我的嘮叨，要求換雇主。”
女傭原本同意工作到8月，不料7月7日突然提著手提袋離家出走，兩小時后才回電說不回來了，李女士事后輾轉獲知女傭跑到了情義之家。
情義之家：沒鼓勵出逃
雇主認為，收容所無條件收留沒有履行合約的女傭，料會助長女傭出走風氣；但情義之家則強調從未鼓勵女傭逃跑。
梅小姐和李女士都表示，她們的女傭并未遭受虐待，不解為何情義之家愿意無條件收留女傭，并認為后者的好意恐怕會促使更多女傭效仿。
情義之家受詢時表示：“女傭覺得無法繼續在雇主家工作，別無選擇才逃離，而我們的政策不是把女傭拒于門外。”
但他們表示有義務向人力部反映情況，由當局評估是否存在違例行為。
發言人說，一些雇主認為沒有打女傭就不算虐待她，但其實虐待也包括語言和心理虐待，例如未提供足夠的食物和休息，以及不允許使用手機等，都可能影響她們的精神健康。
但發言人強調，情義之家從未鼓勵女傭逃跑，除非女傭處在危險之中。若女傭撥打熱線，情義之家會建議她與雇主或中介協調，也鼓勵她們找回中介。“如果她們不愿這么做，我們也會尊重她們的選擇。我們的角色是提供建議，