領導對員工有這三種信號,是在排擠員工,針對員工
PubDate:2021-06-11
近日,在網上看到有位粉絲分享了她的工作經歷,這位粉絲在公司裡懷孕後,由於拒絕加班,竟然被老闆安排到邊緣的崗位中,去從事一些非常不重要的工作,和一些女大學生和新員工一樣去從事端茶倒水的工作任務,女員工覺得自己受到不公平對待,因為工資下降職位下降,而且還被老闆頻繁的辱駡,老闆要求這位女員工立刻滾出公司。
由於和老闆發生了矛盾,女員工也是非常被動的選擇辭職,因為她不想因為這件事情在公司裡被領導頻繁針對,也不想因為和老闆發生矛盾影響身心健康,畢竟現在還是要照顧自己的身體,很多網友看到後其實都為女員工鳴不平,現在很多公司老闆就是看到員工懷孕耽誤了工作進展,於是便開始通過一些手段來把員工開除,這確實是對員工很不利的。
近年來,有很多員工在進入職場工作後,
第一、領導開始找一些理由和藉口給你調離邊緣化的崗位,讓你在公司裡很沒有面子,
第二、領導給你安排很多加班的工作,讓你在職場中對領導有所忌憚,其實就是領導為了穩定自己的位置,讓員工不堪重任,大多數員工其實都無法在承受領導的打擊最後選擇辭職,因此建議大家在公司裡工作,如果總是讓你處於高負荷的工作狀態裡,
第三、領導開始對員工穿小鞋並且挑三揀四,讓員工在職場中沒有辦法實現自己的夢想,有些領導就是喜歡在雞蛋裡挑骨頭,動不動就會因為一些失誤對員工辱駡和批評,