「玉山計劃」無法讓兩岸關係解凍

 

國民黨立委柯志恩。圖/柯志恩提供

「教育部長」潘文忠日前表示明年將推動「玉山計劃」,延攬島內外頂尖學者,包括大陸在內。這個標榜「去政治化」的政策,似乎意在擴大兩岸人才交流,但宣示作用大於實質意義,對於兩岸關係融冰,不會有任何效果。
中央網路報今天社評說,按照潘文忠的說法,「玉山計劃」以三年為一期,自2018年度起,預計投入五六億元,其中每年三六億元,延攬島內外頂尖人才,以提高高教競爭力及國際能見度,玉山學者可以可領年薪六五0萬元。 

就事論事,台灣高階人才待遇偏低,尤其是大學教師待遇,與鄰近國家相比,往往相差幾倍;這對台灣延攬一流人才,提高高校競爭力確實十分不利。從這個角度看,玉山計劃當然有其必要。
不過,認真探討,高端人才待遇偏低,只是台灣高教諸多問題的一小塊,其實還有很多更值得重視。台灣本身培育的人才供需失衡問題,就是其中最典型的一個。
目前各大專院校每年畢業五千名博士,其中一千五百名在職,三千五百名待業,但學校的博士職缺每年最多不超過八百個,包括三百名從海外回來的博士,再加歷年找不到工作的博士不斷累積,每年高校的五百個職缺,很可能就有上萬人在搶。
試問,「教育部」對於流浪博士和兼職教師問題,有沒有什麼具體解決方案?只想到延攬國際頂尖人才,卻不照顧島內學界菁英,這難道是全面提升台灣高教素質的正確作法嗎? 

社評說,再從兩岸融冰的角度來看,玉山計劃也未必會有太大效果。首先,大陸攬才的計劃待遇更為豐富。大陸官方與香港首富李嘉誠共同籌辦的「長江學者奬勵計劃」,已經推動將近二十年,超過三千學者獲選。特聘教授除了每年二十萬人民幣津貼之外,同時還享受原有工資、保險、福利待遇。2008年開始推動的「千人計劃」也提供每人一百萬人民幣一次性奬勵,並有住房、保險、醫療保障,子女配偶都可參加社保,並不受限購房;至今已分批引進六千多人才。

相對的,玉山計劃為期不過三年,既不穩定,研究環境也未必傑出,誘因更非特別優厚,如何吸引大陸頂尖人才?
其次,在兩岸經濟實力彼長我消的狀況下,許多台灣畢業的博士,早就紛紛前往大陸尋找工作。估計目前大陸至少十八個省市已有台籍教師,成百上千的台灣學術菁英還在不斷加速西進,玉山計劃能夠扭轉這樣的趨勢嗎?
再者,自從民進黨執政,兩岸關係日益低迷,不但官方聯絡機制中斷,就連學術交流也受到影響。去年八月,台灣的「國史館」公開宣佈,拒絕大陸及港澳地區學者調閱館藏資料;不久之前,陸委會又不准「曾經發表對台不友善言論」的大陸學者來台,在這樣的氛圍下,大陸的頂尖人才會願意在一個視中國大陸為敵國的地方工作嗎?他們能安心研究嗎?
說穿了,玉山計劃只不過是民進黨政府因應人才流失提出的方案,其主要目標,與其說是延攬國際頂尖人才,不如說是「學術綁樁」,以公帑籠絡親綠的學霸學閥,讓他們在學術界培養親綠人才。可以斷言,未來「玉山學者」,縱有一二藍營學者點綴,絕大多數必然政治立場親綠,所謂的「去政治化」,顯然是欲蓋彌彰,要想使兩岸關係藉此解凍,自然絕無可能。

來源:hk.crntt.com
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