溫州人的賺錢手段,真的和你不一樣

做生意就要想著怎樣賺錢, 這話一點都不假。 但是, 怎樣賺錢卻是有門道的。 有些人眼睛總是盯著錢, 總是想得到最大的利益, 結果往往得罪了顧客, 氣跑了客戶, 影響了以後的生意, 最後因小失大!

溫州人素來以會賺錢著稱, 他們對待做生意賺錢這件事, 就有與眾不同的手段。

1

吃虧換大利益

窮人:做生意就要想著怎樣賺錢, 能賺一塊是一塊, 只要是自己的利益, 就要據理力爭。

溫州人:做生意不能老想著自己賺錢,

能賺10塊錢的生意, 賺6塊錢就行了。 其他4塊分給別人賺, 要舍小我求大我。 這樣, 別人在賺錢的時候也會想到你, 你的賺錢機會就會越來越多。

2

放棄就是跨越

窮人:財富是自己爭取來的, 別人的利益不要惦記, 自己的利益不要放棄。

溫州人:財富是一種回報, 人生是一種博弈, 要做到有所為有所不為。 有時候, 要做到敢於放棄自己的利益。 因為, 敢於捨棄, 善於捨棄, 才會有大收穫。

3

同行不是冤家

窮人:市場經濟是競爭的經驗, 有競爭就會有對手, 同行都是自己的競爭對手, 千萬不可對競爭對手放鬆警惕。

溫州人:同行不是冤家, 做生意要競爭。 但是, 競爭要以質取勝, 合理的競爭應該是加強與同行的合作, 大家聯合起來, 互相幫助,

生意才能做得更大。

4

打造企業美譽度

窮人:做生意, 只要賺錢就行, 企業名聲不要緊。

溫州人:名聲相當於一個人的臉面, 對於企業來說, 知名度重要, 美譽度更重要, 做企業不僅要擴大知名度, 更要打造美譽度。

5

把產品排進行業中前幾名

窮人:產品不要有名, 只有能夠賺錢就行。

溫州人:產品要賺錢, 一定要有名, 而且要排前幾名, 獲得消費者的認可與喜愛。

6

員工是第二上帝

窮人:我為員工提供工作機會, 他們應該感謝我才對。

溫州人:員工為我創造財富, 我應該感謝他們, 視他們如第二上帝。

7

合適就是人才

窮人:人才當然越能幹越好, 高學歷、高技術、高職稱, 擁有這樣的人才是最好的。

溫州人:用人講究的是合適, 最好的人才是適合本崗位的人才,

只要能夠做好本職工作的員工就是人才。

8

近距離管人

窮人:管理就是管得嚴, 運用各種規章制度來約束員工, 他們才會遵守公司制度。

溫州人:管理是一種力量的博弈, 管得嚴並不一定有效果, 動之以情的管理方式卻能夠以最少的成本獲得最大的忠誠度。

9

學會和外國人跳舞

窮人:踏踏實實做好自己的生意好了, 何必費那麼大勁與外國人折騰, 誰知道他們會把企業整成什麼樣?

溫州人:企業要走向國際化, 就要有國際化的思維, 學會和外國人跳舞。 合作總會有摩擦, 不斷磨合, 努力打造一個國際化的企業, 才能把企業和產品推向國際市場。

10

用創新打造核心競爭力

窮人:只要能賺錢, 就跟著人家走。

人家賣什麼掙錢, 我們也賣什麼;人家生產什麼掙錢, 我們也生產什麼;人家提供什麼樣的服務, 我們也提供什麼樣的服務, 這樣不是照樣能夠賺到錢嗎?

溫州人:模仿是起步, 發展要靠創新, 不斷地創造出新的產品和技術, 企業才能獲得長遠的發展, 才能夠獲得更多的財富。

12

尋找企業最佳CEO

窮人:辛辛苦苦打拼下來的企業, 不留給兒女留給誰, 企業敗在自己兒女的手中總比敗在別人的手裡好。

溫州人:企業是一種社會財富, 兒女有兒女的志向, 如果他有志向、有能力管理最好, 如果他不願意管理或者無法管理好, 與其眼睜睜地讓企業死掉, 不如交給別人來管理。

12

用文化提升品牌內涵

窮人:只要做好產品就行了, 搞那麼多花樣做什麼呢?

溫州人:小企業做產品, 大企業做文化, 文化可以賦予品牌更濃厚的內涵, 使品牌更具有人文性, 更受消費者的喜愛。

13

擴張海外國際市場

窮人:能夠在國內做大做強已經不錯了, 賺點錢讓生活過得好一點就行了。

溫州人:市場是全球的, 財富是追求不盡的, 把企業做到全世界, 獲得的不僅僅是金錢的財富, 更是人生的財富, 社會的財富。

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