導讀：在大夥的心目中， 總認為上司說話是說一不二的， 是非常值得信賴的， 其實不是那麼回事兒， 有時候上司只是說說而已， 只是給你鼓勵， 只是為了給你打氣， 如果你把上次說的話當成了承諾， 結果就會發現自己除了憋屈還是憋屈。
[1]你好好幹， 以後晉升跑不了你的。 這句話聽上去很提氣， 很能鼓動你的幹勁， 結果一下子讓自己的幹勁十足， 拼命的幹活， 可結果半年過去了、一年沒了， 晉升兩個字仍與自己遙遙無期， 原來他沒有明白， 在現實的職場競爭中， 除了會幹活， 還需要會鋪路子、找人脈， 否則即便機會有了，
[2]你說的事我知道了。 這是通常我們在向領導溝通彙報工作的時候， 希望領導能給予支持和幫助， 但有些滑頭的領導， 不會給你肯定的答覆只會說這麼一句人你的事我知道了”， 但仔細琢磨一下你會發現， 知道了有個鬼用， 知道了並不代表解決了， 如果你信了這句話， 以為領導知道了就能幫你解決了， 最後當你坐等右等等不到結果的時候， 你只能會因為這句話把自己給氣瘋。 為此， 當領導向你表達這句話的時候， 你一定要明白言外之意是什麼？並且要想好下一步的對策， 該如何操作？否則你就真正的成了別人說的腦子缺根弦兒。
[3]你說的我會考慮的。 在日常工作中向領導提建議時， 很多領導會說“你說的我會考慮的”， 說直白點這句話是官話， 是客套話， 我會考慮的， 並不代表我會採納的， 也並不是向你承諾你所說的我會去辦的， 如果後期你抱著一種相信的態度， 不限次數的去找領導去追要結果， 相信領導有各種方法和理由在等著你。 為此， 一旦發現上司用這句話來搪塞你， 那你就不要抱太大的希望， 上司給你辦成了那是偶然， 沒有結果那是必然， 所以不要傻等、不要期待結果， 不然， 結局真的會把你憋瘋。