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職場識人術:對你做這些事的人,實際已經對你潛藏敵意,別大意

身在職場, 無論多優秀多厲害的人都有可能會面臨著挑釁與敵意。

或許是因為你比他人優秀引來了他人的嫉妒;也或許是因為你的所作所為搶了他人風頭從而引起他人的仇視, 原因可以說是五花八門。 無論是出於何種原因, 最終可以將這一點歸結為一點, 那就是你的表現讓人很不爽。

在工作中, 很多人都善於偽裝, 有的人可謂是演員級別, 讓人難以區分對自己究竟是真心還是假意。 如何區分一個人是否對你真誠友善?

通常來說, 一個對你潛藏敵意的人, 會有以下表現:

1.在利益面前沒有立場, 功勞獨享

區分一個人是否對你有敵意的最好方法, 就是看對方對於利益的態度。

舉個簡單的例子, 你和同事共同合作完成了某項工作, 按照利益分配基礎, 所得利益應該一人一半。 屬於自己的當仁不讓, 這是原則;不屬於自己的還要去爭去搶, 這種做法有違仁義。

尤其是同事之間, 更不應該去私自佔有對方的利益, 這樣只會讓同事之間的情誼更快的走向破裂。

另外一種方法就是看對方對於功勞的態度, 若你也參與其中, 在功勞面前, 對方卻喜歡獨享, 說明對方對你懷有敵意, 並不想讓你參與其中, 分取相應的功勞。

遇到這類人, 一定不要太過仁慈, 屬於自己的要當仁不讓, 要敢於爭取。

2.背地裡說你壞話

職場中, 有這樣一類人的存在, 他們表面上和你關係很好, 背地裡卻做著有損你名譽的事情。

比如, 說你的壞話, 說你各種不是, 實際上這種行為只有一個目的, 破壞你的形象。 遇到這類型人, 你可以對其嗤之以鼻, 可以毫不在意, 但一定要對其留有戒備之心。 背後說你壞話的人實際上是想破壞你的形象, 讓別人對你的看法產生改變, 從而排斥你或者遠離你。 人云亦云的事情並不少見, 留心是為了更好的保護自己。

3.說話總是不分場合, 不顧你顏面

說話總是不分場合, 不顧你顏面的人, 之所以這樣做, 不外乎兩種可能:一是對方確實對於人際交往有所欠缺, 二是對方故意讓你在人前顏面盡失, 從而失去威信。

無論你是交友還是同事關係, 遇到這類型人一定要遠離, 對方的所作所為足以證明不懂人際交往或者故意整你, 對方並不能給你帶來太大的益處, 相反很有可能會讓你失去原有的形象,

讓別人對你大跌眼界。

人在職場, 多多少少都會感受到他人的敵意。 但是有很多人卻傻傻的沒有發現, 還最後被人利用。 如果遇到有以上三種行為的人, 不要大意。

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