白手起家成為富豪有多難？從現在的頂級富豪里去找個3天3夜也找不出幾個人。
但我最近找到了一個真正白手起家的富豪， 這位富豪不僅是白手起家， 還做成了十九世紀第一個億萬富豪。
更難得的是， 他把自己畢生的智慧寫成了信件讓他的后代閱讀， 他的后代又因此足足富了6代， 至今沒有衰落的跡象。
他便是約翰·洛克菲勒（接下來統稱洛克菲勒）， 總有人問如何變富， 我想洛克菲勒的智慧再適合不過了。
他說變富的關鍵不在于拼盡全力， 而在于搞懂3個認知。
洛克菲勒提到的第一個認知， 便是運氣靠策劃。
洛克菲勒小時候窮到連課本費都需要鄰居幫忙才行， 很多人如果處在這樣差勁的生活中， 大概率會選擇放棄、認命， 這其中就是靠運氣的一種表現。
而洛克菲勒并沒有這么做， 他盡自己努力把運氣牢牢抓在了自己手里， 不停的通過策劃來改變自己的運氣。
雖然他家窮， 對他來說他的出生家庭運氣很差， 但他有明確的賺錢策劃， 很早就開始打工， 存錢、賺錢， 才20多歲， 就開始自己創業開公司， 有了不少存款。
這就是通過策劃改變了運氣， 而不是把運氣交給天意。
現實生活中，
而變富其實就是靠一次次成功堆積起來的， 如果你能做到每次都自己掌控運氣， 成功的次數也會增加。
但如果你不懂運氣的規則， 而是只知道拼盡全力的努力， 但每次涉及運氣的事情時， 總是不去主動爭取， 還是很難做好事情啊， 這樣也難以變富。
那具體該如何策劃運氣呢？一個原則：羅列清單
只要你能在每件事上都羅列好清單， 便能策劃好每件事上的運氣， 因為羅列清單本來就是一件梳理邏輯， 思考整件事存在的問題與方向的行為， 當你用清單把一切都安排妥當了， 出現運氣不好的意外概率就會急劇減少， 這就掌控好了運氣。
關于清單模式， 其實沒有太嚴格的要求， 哪怕是最簡單的1、2、3這類清單都可以。
洛克菲勒提到的第二個認知， 便是工作一定要賦予樂趣。
洛克菲勒對待工作的態度是怎樣的？他能做到長期早上6點第一個去公司， 并且完全專注的工作， 臉上絲毫不會流露出厭煩、排斥的情緒。
洛克菲勒并不是剛開始就是這樣的， 剛開始他也對工作無感， 但慢慢地從工作中找到了樂趣， 然后就越來越對工作感興趣， 而他在工作中培養的能力，也為他后來成為頂級富豪打下了堅實的基礎。
我們一定要能從工作中找到樂趣，才能變富，哪怕沒樂趣，也要為工作賦予樂趣。
因為變富不是說說就能做到的，需要強大的能力做基礎，而強大的能力不是你隨便在家待著或者和朋友玩耍就能鍛煉出來的，一定是要在各種各樣的公司中認真、反復的錘煉才能達到的標準。
如果你找不到工作的樂趣，又怎么會持續地在公司錘煉自己的能力呢？
那也意味著斷掉了自己變富之路，很多人現在把工作當做折磨，其實就是在斷掉自己的變富之路。
這種情況下越拼盡全力，反而越會把工作當做是任務而非樂趣，遲早會堅持不下去。
很多人現在就是把工作當苦差事，怎樣能把工作賦予樂趣呢？
洛克菲勒提到了一個辦法：觸發新鮮感機制
人只要持續對工作有新鮮感，然后得到工作上的反饋，就能對工作越來越感興趣。
比如今天你用a公式做表格，明天就可以用b公式，后天可以用c+d公式，換換模式，能增加新鮮感。
再比如今天你坐地鐵上班，明天坐公交上班，后臺打得上班，這也能增加對工作的新鮮感，總之盡可能把與工作相關的某些模式調整得不一樣就能增加新鮮感了。
洛克菲勒提到的第三個認知，便是每件事都要謹慎對待，小事也可能摧毀你。
洛克菲勒就舉了一個免費午餐的例子，一個乞丐經常到一個餐館領免費的午餐，每次只有一碗面，某一天這個餐館突然沒做了，這個乞丐很快就餓去世了。
本來他如果不領免費午餐，說不定還不會餓去世，領一次免費午餐是小事，但卻為他不勞而獲的習慣打下了基礎，多來幾次就變成了習慣，等到免費午餐沒有的時候，這個乞丐壓根連最后一點生存能力也沒了。
這也是為什么洛克菲勒希望我們每件小事都要謹慎對待，因為每件小事單看不起眼，但卻能為你的習慣做好鋪墊，從一個月來看，小事可能就會變成大事了。
同樣的道理，如果你每件小事都踩在正確的路上，1個月、2個月，你不就養成持續做正確事情的習慣了嗎？那變富也會更可能了。
如果不懂這個認知，拼盡全力，也可能只是在注意那些大事，沒法解決根本問題，也難以變富。
但有一個問題，我們總喜歡單獨看某件小事，而小事單獨看又太不起眼了，怎樣才能做到謹慎對待每件小事呢？
洛克菲勒提到了一個辦法：終局思考。
也就是我們每次在關注某件小事的同時，讓自己直接思考到40-50年之后，自己堅持做這件小事會變成什么樣。
這其實就明確了某件小事持續做一段時間的后果了，如果有損失，咱們也提前想到了一些，也會更重視小事。
我們一定要能從工作中找到樂趣，才能變富，哪怕沒樂趣，也要為工作賦予樂趣。
因為變富不是說說就能做到的，需要強大的能力做基礎，而強大的能力不是你隨便在家待著或者和朋友玩耍就能鍛煉出來的，一定是要在各種各樣的公司中認真、反復的錘煉才能達到的標準。
如果你找不到工作的樂趣，又怎么會持續地在公司錘煉自己的能力呢？
那也意味著斷掉了自己變富之路，很多人現在把工作當做折磨，其實就是在斷掉自己的變富之路。
這種情況下越拼盡全力，反而越會把工作當做是任務而非樂趣，遲早會堅持不下去。
很多人現在就是把工作當苦差事，怎樣能把工作賦予樂趣呢？
洛克菲勒提到了一個辦法：觸發新鮮感機制
人只要持續對工作有新鮮感，然后得到工作上的反饋，就能對工作越來越感興趣。
比如今天你用a公式做表格，明天就可以用b公式，后天可以用c+d公式，換換模式，能增加新鮮感。
再比如今天你坐地鐵上班，明天坐公交上班，后臺打得上班，這也能增加對工作的新鮮感，總之盡可能把與工作相關的某些模式調整得不一樣就能增加新鮮感了。
洛克菲勒提到的第三個認知，便是每件事都要謹慎對待，小事也可能摧毀你。
洛克菲勒就舉了一個免費午餐的例子，一個乞丐經常到一個餐館領免費的午餐，每次只有一碗面，某一天這個餐館突然沒做了，這個乞丐很快就餓去世了。
本來他如果不領免費午餐，說不定還不會餓去世，領一次免費午餐是小事，但卻為他不勞而獲的習慣打下了基礎，多來幾次就變成了習慣，等到免費午餐沒有的時候，這個乞丐壓根連最后一點生存能力也沒了。
這也是為什么洛克菲勒希望我們每件小事都要謹慎對待，因為每件小事單看不起眼，但卻能為你的習慣做好鋪墊，從一個月來看，小事可能就會變成大事了。
同樣的道理，如果你每件小事都踩在正確的路上，1個月、2個月，你不就養成持續做正確事情的習慣了嗎？那變富也會更可能了。
如果不懂這個認知，拼盡全力，也可能只是在注意那些大事，沒法解決根本問題，也難以變富。
但有一個問題，我們總喜歡單獨看某件小事，而小事單獨看又太不起眼了，怎樣才能做到謹慎對待每件小事呢？
洛克菲勒提到了一個辦法：終局思考。
也就是我們每次在關注某件小事的同時，讓自己直接思考到40-50年之后，自己堅持做這件小事會變成什么樣。
這其實就明確了某件小事持續做一段時間的后果了，如果有損失，咱們也提前想到了一些，也會更重視小事。