近日在網上看到這樣一個案例， 有位女員工李女士吐槽：在進入公司工作後， 希望能夠跟領導和同事有較近的關係，
可是前不久在請主管吃飯的時候， 他卻發現主管竟然喊來5個親戚和家人蹭吃蹭喝， 對此他也是覺得主管太會佔便宜了。
結帳的時候也是發現竟然達到了近5000元的帳單， 李女士也是非常服氣， 這件事情她也是在公司裡跟同事抱怨，
但是同事都覺得作為領導作為上級， 如果總是借機佔便宜， 那麼只能說明領導不靠譜不合格。
近年來， 有不少從業者， 其實在進入公司工作後， 都希望自己能夠跟同事成為好朋友， 但是在交友的時候他也應該學會為自己避免風險，
因為有些時候如果你交友不當交友不慎， 還是會有可能導致你的家庭和事業有很大風險， 都說近朱者赤， 近墨者黑， 大家在跟他人相處的時候一定要注意自己的言行舉止，
更要學會判斷對方到底值不值得交際， 很多情商高的年輕人， 其實到了中年階段， 他們都知道不要跟以下這三種老實人深交，
因為他們知道能夠跟這些老師人保持距離， 那麼才不會讓自己被利用。
第一、抗壓能力比較差的老實人
其實有很多老實人，
所以在跟所有人相處的時候都會有所防備在剛開始的時候這些年輕人一無所知當他們在工作一段時間以後便開始抑制內心的想法，
並不想跟你坦誠相待， 那麼你在公司裡就會發現這些老實人可能就是自我意識最薄弱的一類人， 而且他們的抗壓能力比較差， 導致你在公司的情緒會受到影響。
第二、容易悲觀的老實人
每個年輕人在跟同事相處的時候都應該瞭解到， 有些同事不值得交期， 因為他們雖然老師考試在和你相處時， 他們卻並沒有變得更加成熟，
反而是非常的悲觀， 盲目的去相信一些給自己帶來健康和幸福感的事情，
因為這些老實人一旦遇到暴風雨來臨， 那麼就會受到很多衝擊。
第三、固步自封的老實人
在公司裡工作， 就是因為不懂幽默， 過於循規蹈矩， 和他們在一起待的時間久了，
而且思維方式也會被他們所限制， 或許你能夠有他實力的去工作， 但是你對待生活或者對待工作中的態度， 卻讓你和領導的相處過程中被領導所厭惡，
而那些有能力的員工自然就會扛住這些生活壓力， 他們絕對能夠創新， 想著方法去尋找快樂。