越是混得好的職場人士,從不會在工作群發「3種資訊」,低調做人才是讓自己在職場長遠發展的根本

現在是個資訊發展的時代, 隨著資訊發展越來越好, 很多公司都開始用工作群來管理員工。

其實工作群就像是職場中的第二個平臺, 不知道大家有沒有發現, 越是混得好的職場人士, 越不會往工作群裡發這3種資訊, 很準。

一、分享自認為有「意義」的資訊

有的人平時比較喜歡一些心靈雞湯類的文章, 所以這些人還會常常將這類文章轉發到公司的工作總群, 並且配上自己的一段感慨文字。

其實工作群就是用來交流工作的, 因為很多人每天都在關注工作群, 所以如果發一些心靈雞湯會讓人感到很反感。

二、在工作群裡說閒聊的話

「工作群」顧名思義就是交流工作事宜的群, 沒有特殊情況, 你最好不要在群裡說閒聊的話, 因為這樣很容易造成其他同事你一言、我一語的情況, 這樣往往會導致「刷屏」。

當你想要看以前的工作資訊, 結果打開微信看到工作群有99+的消息,

你肯定要翻上半天。 所以, 千萬不要在工作群裡說閒聊的話, 別人也不會因為刷屏耽誤工作, 提高大家的工作效率。

三、發佈一些廣告資訊

有些人除了全職工作之外, 他們還會去做一些額外的副業或者是兼職, 這是很正常的事情。 然而有一些員工的情商實在是太低, 為了一己之利, 什麼事情都做得出來。 他們為了能夠在職場中獲取更高的收益, 在朋友圈發佈相關的廣告資訊還不夠, 甚至還往公司的工作群裡發佈。

領導絕對不會重視這類員工, 反而會出現厭惡這種行為, 因為你的這種行為明顯不把公司和領導放在眼裡。

其實想要在職場越混越好, 必須要具有高情商, 只有掌握了職場智慧, 你的職場之路才會越走越順利。

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