政府日前發表港臺管治檢討報告， 指港臺的編輯管理缺乏有效機制、清晰指引和穩健制度， 編輯決定往往依靠個別製作單位自行判斷， 又指港臺未能與顧問委員會建立積極和合作的夥伴關係， 讓委員會提供意見。 同時， 本來在數月後約滿的廣播處長梁家榮近日突然提早離任， 原民政事務局副秘書長李百全將於3月1日接任。
民建聯立法會議員陳恒鑌認為報告內容清晰反映港臺問題， 包括編輯權責不清、採購並非以招標方式進行等。 他希望港臺編輯流程日後有機制處理， 不能再只讓前線作個人決定，
港臺節目製作人員工會主席趙善恩則解釋， 報告批評港臺太依賴「第二類服務提供者」， 但那些都是短期聘用人員， 有實際工作需要， 又指傳媒的日常編採決定相當多， 如果要加強求真， 反而應該精簡行政程式， 令人手有更多精力做好編採工作。
2月19日， 商務及經濟發展局局長邱騰華， 以及商務及經濟發展局常任秘書長（通訊及創意產業）梁卓文舉行記者會， 公佈香港電臺的管治及管理檢討報告。 （歐嘉樂攝）
商務及經濟發展局局長邱騰華日前（19日）發表港臺管治檢討報告， 當中指港臺聘用約2200名合約員工和特約服務提供者， 指港臺欠缺監察和培訓制度確保員工的水準和質素一致， 又批評港臺的編輯管理缺乏有效機制、清晰指引和穩健制度， 以確保節目確切履行《約章》。
陳恒鑌今早（22日）在港臺節目表示， 相信公眾不會因為報告出爐， 對港臺的批評就停下來。 他認為港臺作為公營機構， 應虛心聆聽意見，
陳恒鑌指編輯流程日後不能只讓前線作「個人決定」
陳恒鑌又表示， 希望日後有機制處理港臺的編輯流程， 不能只讓前線作「個人決定」， 至少要有所紀錄， 如果所有責任都在前線身上亦不公平。 至於報告指港臺沒就編輯方針主動向顧問委員會徵詢意見， 他認為現時的運作機制有如將顧問委員會棄於門外， 強調認為港臺與顧問委員會雙方有主次關係。
至於由政務官擔任新處長， 沒有節目製作經驗會否對港臺不好？陳恒鑌認為最重要是有機制落實， 相信政務官有其好處， 可能會有更好的轉變。
港臺節目製作人員工會主席趙善恩（資料圖片／張浩維攝）
檢討報告指港臺有大量「服務提供者」 趙善恩：人手不足有實際需要
港臺管治檢討報告指港臺有大量「第二類服務提供者」， 港臺節目製作人員工會主席趙善恩則指， 港臺一向缺乏人手， 尤其接手了電視頻道的工作， 他們工會已多次要求增加人手， 都未獲當局熱烈回應。
至於報告指港臺沒有清楚解釋編輯決定等， 趙回應時強調， 包括港臺在內， 沒有機構會不受約束， 但認為在追求真確性方面， 如果要求提交編採紀錄是「捉錯用神」， 分薄前線人員的精力，
報告提到要加強廣播處長「總編輯」的角色， 趙善恩認為會有此趨勢， 但她表示日常的編採決定本身相當多， 而且港臺以往一直有層層上報的做法。 她亦強調， 編採自主並非不受制約， 港臺已有《香港電臺約章》、通訊事務管理局的責任， 亦有專責處理針對節目的投訴。
趙善恩又指， 新任廣播處長李百全沒有傳媒經驗， 其工會經常提出， 港臺管理層應該有傳媒經驗， 因為很多編輯決定， 例如要令聽眾、觀眾能更易吸收節目等， 需要的經驗難以一蹴而就。 她亦認為， 如要繼續維持港臺的公信力等地位， 在現時資訊瞬息萬變的時代， 敢於創新比官僚保守文化更為重要