每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 工資一直都是和辭職息息相關， 因為越來越多的人辭職主因， 都是因為工資！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：工資低還要幫頂包交通事故， 90后辭職說了11個字， 老板愣住了！到底是什么情況呢？
辭職！
說起我的工作， 作為一名90后， 自從大學畢業之后， 可謂是“諸多不順”。 雖說也是從一個三本的本科院校畢業， 但我自認為相比于專科的學生而言， 還有一定的優勢， 最直接的就是我能夠通過企業的最低要求--本科學歷。 但即使擁有很多人夢寐以求的本科學歷，
老板
在經歷過第一份月薪1000的工資之后， 我的第2份工作的工資達到了3000， 雖說只有五險并沒有住房公積金， 但相比于第1份的工作已經比較好了， 但正是這份月薪3000沒有住房公積金的待遇， 依舊還是被老板認為“工資太高”， 于是， 老板在后悔給了高工資之后， 就開始填補心中的“不平衡”， 幾乎是什么事情都讓我干， 但昨天老板的一通電話， 卻讓我有點猝不及防！
“你帶著你的證件，
趕緊打車去XXX地方，
幫人頂包， 這樣的劇情難道不是應該只會出現在電視劇中嗎？但沒想到卻切切實實的發生在自己的身上， 當時的自己沒辦法， 只能悻悻的帶著證件趕到老板說的地方。 在第2天之后， 對于前一天的事情越想越不忿， 拿著那么低的工資， 還被老板認為自己工資高， 平時的時候讓自己多干活也就算了， 如今連這種“頂包”的事情也讓自己來做， 以后說不定還會有什么“幺蛾子”， 于是， 我找老板辭職， 老板問道辭職的原因， 我說了11個字， 老板愣住了！
職場！
“給多少錢， 裝多少錢的孫子”！
說完這番話之后， 我就收拾收拾辭職回家了。 但之后老板相繼找了幾個會計， 發現都沒有我做的好，
結語：如果是你， 你會回去嗎？如果回去的話， 會提出這樣的條件呢？