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導語：現在找工作越來越難， 大學生的數量已經太過飽和， 一些文職的工作都由有學歷的人包圓了。 剩下的像進工廠、做一些體力活這些的， 都是沒有文憑的人在做。 但是像出體力活這種工作， 太年輕的吃不了苦。 唯有進工廠這種看似輕松， 而且年輕人多的工作能吸引到這些人。 富士康作為這種工廠中的佼佼者， 自然有很多人選擇來到這里。 當這些人進到工廠之后就會特別羨慕那些線長， 覺得他們不用上線工作，
幾乎每個流水線上的普通員工都被線長罵過， 而說話之難聽， 有的人都被罵哭過。 很多人都不理解， 線長為什么要罵的這么難聽。 因為管理實在是太難了， 上面要質量， 要速度。 員工要人權， 把自己卡在中間， 上面得罪不起， 只能難為下面了。 而這些人年齡都不大， 好聲好氣的勸又沒有用， 罵的就算輕了也不管用。 不安排加班他們還特別高興， 對于掙錢的欲望還沒有那么大。 罵的難聽了還要擔著風險， 實在是太難干了。
這些年輕的員工就像炮仗一樣， 對于他違紀的懲罰輕一些什么用都沒用， 一犯再犯。 但是嚴重一些， 立馬就會炸了。 直接離職都是不錯的了，
年輕的員工很多還處于叛逆期， 有些剛從學校出來， 還一副懵懂的模樣。 一些是已經不上學很長一段時間了， 沒進廠之前也沒有一份正常工作， 對于廠里的管理制度還不適應， 但是他們又不想適應， 以挑戰這些制度為榮。 就算是服個軟， 請他們吃個飯， 好好的聊聊天， 讓他們配合一下工作， 體諒一下自己。 但是這樣的方法也用不了太長時間。 真是毫無辦法。 領導不體諒， 工人不配合， 實在是太難干了。
結語：看來工人羨慕他們， 他們卻覺得十分難過， 想要辭職。 你怎么看這種情況呢？