面試官：1雙鞋賣10元， 1只鞋賣幾元？小伙回答機智， 當場錄取
在現在的職場上， 有太多的問題是我們想不到的。 職場的生活可不比在學校里那樣， 每一天有老師盯著你， 下課了還有同學陪著打鬧。 在職場上除了要做好自己本職的事情之外， 還要去提防那些有心的小人， 防止他們來“陷害”你。
小路就是一個平常的剛出大學生， 對于職場上的生活還不算太了解。 但有的事情多少還是知道一點的。 就比如說在面試的時候， 有的企業的面試官喜歡出一些奇怪的問題。 果然， 小路這一次的面試的時候， 面試官就問了一個奇怪的問題：1雙鞋賣10元，
第一位應聘者皺眉的說道：“不好意思， 我想說明一下是來這么面試的， 不是來做算術題目的。 如果你要問數學問題， 應該去學校里面去面試那些學生， 而不是我們這些花時間從大老遠跑來面試的人。 我現在很懷疑貴公司是否真的有重視我們嗎？如果有的話怎么會問出這個問題。 ”面試官保留了這位面試者提出的要求， 但不是現在。
第二位求職者說道：“一雙鞋賣十元， 一只鞋就是五元。 很簡單的一個問題， 我不知道我是否回答正確的。 不過這樣的問題確實不太適合在這種場合提出。 我喜歡面試官也可以給我們換一個與我們工作有關的題目， 這樣您才能更了解我們不是嗎？”面試官向之前一樣還是沒有解釋到這個問題的原因，
小路是有的詫異， 詫異的不是面試官怎么會提出這個問題， 而是詫異兩位面試者居然沒有人回答的出來這個問題。 小路以為這個問題應該是每一個人都知道的， 小的時候一定是聽過的。 小路回答：“一雙鞋賣十元， 一只鞋是不賣。 畢竟少了一只鞋， 那雙鞋也賣不出去。 ”其他的面試者聽到小路的答案后也都愣了。
面試官笑著給小路打了一個比較高的分數， 直夸小路腦筋轉得快， 結果最后的商討， 面試官決定錄取小路。 其實在一開始面試官對這三位面試者都很滿意， 但由于職位數量需求，