大家都知道最新的iPhone已經發布了, 對于熱愛手機的人來說又是一波搶購的熱潮了, 但是對于手機的生產廠商來說, 確是巨大的壓力, 富士康是蘋果的最大的代工廠, 每年有新的手機發布的時候富士康都會有大量的訂單, 為了能如期完成約定的訂單量, 富士康都會讓員工緊急加班, 完成如期的訂單量, 這時平常的加班頻率會比平時高很多。
為了能迎接果粉的購機熱潮, 最為蘋果最大的代工廠鄭州富士康也是開啟了加班的模式, 員工工作19個小時加班加點生產, 一方面是高強度的加班, 但是另一方面對于富士康員工也有一定的好處,
富士康加班期間, 員工的工資呈直線上升, 因為基本工資低的原因, 富士康員工的大多數工資都是來自于加班的加班費和加班補貼, 對于提高員工收入也是一個比較有效的方法, 而且大多數員工都是自愿加班的, 不加班就沒錢賺, 拿著基本工資比普通的上班族賺得還少, 很多富士康員工的知識和文化水平都不是很高, 職業的選擇性很小。
鄭州富士康的大規模加班, 員工的收入也是直線上升, 近些年隨著產業的升級, 富士康員工的加班時間越來越少,